年終獎金和年底雙薪的差別有什么

年終獎金和年底雙薪的差別：

年終獎金，就是指行政機關、機關事業(yè)單位依據(jù)經(jīng)濟收益和員工年終考核狀況，給員工派發(fā)的一次性獎金。

年底雙薪，就是指全年度一次獎勵金中的“年尾漲薪”。依照我國稅務質(zhì)監(jiān)總局下發(fā)的《有關確立個人所得稅多個現(xiàn)行政策實行難題的通告確立，企業(yè)按“雙薪制”向本人多派發(fā)一個月薪水，即別名的“第十三個月薪水”，不會再按月薪獨立計稅個人所得稅。

《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》第四條　職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補貼和補助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

第五條　計時工資就是指按計時工資規(guī)范(包含地域生活費用補助)和上班時間付款給本人的勞務報酬。包含：

(一)對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的薪水；

(二)推行構造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實習薪水(學徒工的生活費用)；

(四)選手體育文化補貼。

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