國務院關于公司員工福利補助金支出方法的要求［無效］

出文企業(yè)：國務院辦公廳

文　　號：62國財習字56號

公布日期：1962-4-10

實行日期：1962-4-1

無效日期：1986-07-25

　　為了更好地處理當今公司員工福利補助金經(jīng)費預算來源于層面存在的不足，并確保企業(yè)員工可以獲得必需的褔利補貼，現(xiàn)對公司員工福利補助金的支出方法，作以下要求：

　　（一）各公司員工食堂的飲具工作人員，應納入公司工作人員的宣布定編，飲具工作人員的薪水改為薪水股票基金中支出，并納入公司的服務費，記入成本費，不會再在員工福利補助金支出。

　?。ǘ└鞴粳F(xiàn)行標準的依照員工職工薪酬2．5％獲取的員工福利補助金不會改變，可是此項員工福利補助金關鍵應當用以員工的日常生活艱難補貼，一部分能夠適度用以補助幼兒園、幼稚園、淋浴室、理發(fā)室等別的集體福利工作的支出。員工福利補助金支出的不夠一部分，能夠從公司獎勵金中填補。

　?。ㄈ└鞴驹趯嵭兴鰡T工福利補助金支出方法的另外，應當有效地應用褔利補助金，并整治現(xiàn)行標準不科學的褔利補貼規(guī)章制度，便于使員工必需的褔利補貼獲得確保。

　?。ㄋ模┧鲆笞砸痪帕晁脑乱蝗掌饘嵭?。以往授予的相關要求與所述要求有排斥的，終止實行。