2、發(fā)放標準：本人12月份的基本工資。即執(zhí)行機關(guān)職級工資制的人員為職務(wù)工資、級別工資；機關(guān)技術(shù)工人為崗位工資、技術(shù)等級工資；機關(guān)普工為崗位工資。當年退休人員按上述標準除以12個月，以在職在崗月數(shù)計發(fā)，即本人退休當月基本工資÷12×本人當年實際工作月數(shù)（含退休當月）。

3、上半年轉(zhuǎn)正定級人員按本人全月基本工資發(fā)給，下半年轉(zhuǎn)正定級人員按本人基本工資50%發(fā)給，未轉(zhuǎn)正定級人員不發(fā)。

4、事業(yè)單位在國家績效工資政策出臺前，可參照上述意見辦理。事業(yè)單位實行績效工資后，取消現(xiàn)行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度納入績效工資。

以上就是事業(yè)單位年終獎金的相關(guān)規(guī)定，希望能夠幫到你。 查看更多