年終獎(jiǎng)金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)員工一年主要工作業(yè)績(jī)的毫無(wú)疑問(wèn)，到年末員工都十分關(guān)心能拿是多少獎(jiǎng)勵(lì)金。如今很多人都艷羨機(jī)關(guān)事業(yè)單位，覺(jué)得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中輕輕松松，職位相對(duì)性平穩(wěn)，福利不錯(cuò)。那麼機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算？下邊我就來(lái)告知大伙兒。

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算？

假如已推行績(jī)效考核工資，就不可以再派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金了；假如還沒(méi)有改革創(chuàng)新，能夠在年終考核完畢后派發(fā)給考評(píng)為達(dá)標(biāo)之上的工作人員一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資做為年尾一次性獎(jiǎng)金。當(dāng)初新新員工入職的不參與考評(píng)，都不派發(fā)；當(dāng)初離休的，按在職人員月份占比*基本上退休養(yǎng)老金派發(fā)。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“本年度獎(jiǎng)勵(lì)金”個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)怎樣申請(qǐng)?

1、開展“本年度獎(jiǎng)勵(lì)金”申請(qǐng)時(shí)，務(wù)必填好“當(dāng)月發(fā)工資額度”，該數(shù)據(jù)是做為分辨本年度獎(jiǎng)金計(jì)算的根據(jù)。假如具體當(dāng)月有發(fā)工資但在開展“本年度獎(jiǎng)勵(lì)金”申請(qǐng)的情況下不填好或填好“一切正常月薪收益”為0的，則會(huì)造成本年度獎(jiǎng)勵(lì)金稅款計(jì)算誤差導(dǎo)致少繳稅金。 (附： 本年度獎(jiǎng)勵(lì)金的測(cè)算表明)

2、“本年度獎(jiǎng)勵(lì)金”申請(qǐng)僅測(cè)算本年度獎(jiǎng)勵(lì)金收益的稅款，不包括一切正常月薪收益稅款測(cè)算。假如當(dāng)月申請(qǐng)的收益包含一切正常月薪收益和本年度獎(jiǎng)勵(lì)金的，則一切正常月薪收益應(yīng)再行按“一切正常月薪收益”開展申請(qǐng)。

3、“本年度獎(jiǎng)勵(lì)金”申請(qǐng)中所填好的工作人員“當(dāng)月發(fā)工資額度”應(yīng)該和“一切正常月薪收益”申請(qǐng)中填好的額度一致。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)金何時(shí)發(fā)?

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間一般是依據(jù)自然年，也就是追隨一月的工資發(fā)放;

2、也是有一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)將年終獎(jiǎng)金做為員工的新春佳節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)，在過(guò)年放假前派發(fā);

3、也有一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位為了更好地避免 員工年之后換工作，把年終獎(jiǎng)金拖至3至4月份后再發(fā)。

四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)發(fā)放的情況

全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度主要工作業(yè)績(jī)的綜合性考評(píng)狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金，也包含年尾漲薪、推行年薪制和績(jī)效考核工資方法的企業(yè)依據(jù)考評(píng)狀況兌付的年收入和績(jī)效考核工資。伴隨著改革創(chuàng)新的深層次，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的薪酬分派發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變 ，員工的固定不動(dòng)薪水在收益中占的占比愈來(lái)愈小，而獎(jiǎng)賞薪水在收益中占的占比卻越來(lái)越大，并且這類發(fā)展趨勢(shì)仍在發(fā)展趨勢(shì)。

依據(jù)《勞動(dòng)法》要求，職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本企業(yè)員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水等一部分構(gòu)成。

總的來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位盡管是工作中平穩(wěn)，福利確保相對(duì)性會(huì)好點(diǎn)，可是年終獎(jiǎng)金還真的大家想像的那么多。實(shí)際到機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算，就得看員工工資待遇了，一般是依照員工一個(gè)月薪水開展派發(fā)。那樣看得話就年終獎(jiǎng)金而言機(jī)關(guān)事業(yè)單位是很比較有限的，大量有關(guān)難題您能夠資詢揭陽(yáng)市刑事辯護(hù)律師。