網(wǎng)民提出問題：

加工廠為了更好地趕貨這段時(shí)間都是在叫大家員工加班加點(diǎn)，我想問一下如何計(jì)算加班加點(diǎn)時(shí)間和薪水?

律師解答：

超過五天八小時(shí)的都?xì)w屬于加班加點(diǎn)，

新《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不超過八小時(shí)、均值每星期上班時(shí)間不超過四十四鐘頭的工時(shí)制度。

一、規(guī)章制度上班時(shí)間的測(cè)算

年工作中日=365天-104天(歇息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

季工作中日=250天÷4季=62.5天/季

月工作中日=250天÷12月=20.83天/月

工作中時(shí)數(shù)=月、季、年的工作中日×8鐘頭/日

二、日薪水、鐘頭薪水的換算

日薪水=月薪資÷月計(jì)薪天數(shù)

鐘頭薪水=月薪資÷(月計(jì)薪天數(shù)×8鐘頭)。

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

注：換算日薪水、鐘頭薪水時(shí)不去除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

一切正常工作中日增加上班時(shí)間的，理應(yīng)付款不少于150%的薪水;

歇息日分配加班加點(diǎn)而沒有調(diào)休的，理應(yīng)付款不少于200%的薪水;

法定節(jié)假日分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)付款不少于300%的薪水。