一、工傷險的標準有什么？

工傷險遵循下列十個標準：

1、無義務賠償（無過錯賠償）標準；

2、我國法律、強制性執(zhí)行標準；

3、風險性分攤、互幫互助經濟共享標準；

4、本人不交費標準；

5、差別因工與非因工標準；

6、經濟發(fā)展賠付與事故預防、職業(yè)病防治緊密結合標準；

7、一次性賠償與長期性賠償緊密結合標準；

8、明確殘廢和職業(yè)危害級別標準；

9、差別立即財產損失與間接性財產損失標準；

10、規(guī)范化管理標準。

二、工傷險的功能有什么？

1、工傷險做為社會保險制度的一個構成部分，是我國根據法律強制性執(zhí)行的，是我國對員工執(zhí)行的企業(yè)社會責任，也是員工應當享有的公民基本權利。工傷險的執(zhí)行是人類發(fā)展史和社會經濟發(fā)展的象征和成效。

2、推行工傷險確保了工傷事故員工診療及其其基本保障、殘廢慰問金和遺屬撫恤，在一定水平上消除了員工和親屬的顧慮、工傷補償反映出我國和社會發(fā)展對員工的重視，有益于提升這些人的工作主動性。

3、創(chuàng)建工傷險有益于推動生產安全，維護和發(fā)展趨勢社會生產力。工傷險與生產制造企業(yè)改進工作標準、預防疾病防傷、安全知識教育，診療恢復、社會化服務等工作中緊密相聯(lián)。對提升企業(yè)經營企業(yè)和員工的生產安全，避免或降低工傷事故、職業(yè)危害，維護員工的身心健康，尤為重要。

4、工傷險確保了受傷員工的合法權利，有益于妥善處置安全事故和恢復生產，維護保養(yǎng)一切正常的生產制造、日常生活紀律，維護保養(yǎng)安定團結。