一、工傷保險有哪些

工傷險就是指我國或社會發(fā)展為生產(chǎn)制造、工作上遭到安全事故損害和患職業(yè)危害疾患的員工及親屬給予診療救護、生活保障、經(jīng)濟補償金、診療和崗位恢復(fù)等成分協(xié)助的一種社會保障制度。

工傷險是員工因在生產(chǎn)運營過程中所造成的或在要求的一些特殊情況下，遭到意外傷害、職業(yè)危害及其因這2種狀況導(dǎo)致身亡，在員工臨時或永久性因公負(fù)傷時，員工或其遺屬可以從我國、社會發(fā)展獲得需要的成分賠償。是員工因作業(yè)緣故遭到意外傷害或患職業(yè)危害而導(dǎo)致身亡、臨時或永久性因公負(fù)傷時，員工以及遺屬可以從我國、社會發(fā)展獲得需要的成分賠償?shù)囊环N社會保險制度。這類賠償既包含遭受損害的員工診療、恢復(fù)的花費，也包含生活保障需要的成分協(xié)助。工傷險是社會保險制度的關(guān)鍵構(gòu)成部分，也是實現(xiàn)單獨于機關(guān)事業(yè)單位以外的社會保障體系的基本制度之一。

二、工傷險有什么特點

1、工傷保險目標(biāo)的范疇是在生產(chǎn)制造工作全過程中的員工。因為職業(yè)病無處不在，無時沒有，所有人都不可以避免崗位損害。因而工傷險做為抗御職業(yè)病的社會保險制度適用全部員工，一切人產(chǎn)生責(zé)任事故或遭到ktv病癥，都應(yīng)不可置否地得到工傷保險待遇。

2、工傷險的義務(wù)具備賠付性。工傷事故即崗位危害所產(chǎn)生的立即不良影響是損害到員工生命健康，并因此導(dǎo)致員工及家庭主要成員的精神痛苦和財產(chǎn)損失，換句話說員工的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)遭受危害、損害乃至被抹殺了。因而工傷險是由于對工傷事故員工的承擔(dān)責(zé)任而開設(shè)的一種社會保險制度，別的社保是由于對員工日常生活艱難的作用和賠償義務(wù)而開設(shè)的。

3、工傷險進行無過錯責(zé)任原則。不管責(zé)任事故的義務(wù)歸入公司單位或是員工本人或第三者，公司單位均應(yīng)擔(dān)負(fù)保險條款。

4、工傷險有別于社會養(yǎng)老保險等保險險種，員工不交納保險費用，所有花費由企業(yè)壓力。即工傷險的被保險人為公司單位。

5、工傷保險待遇相對性優(yōu)渥，規(guī)范較高，但因交通事故的差異而有一定的區(qū)別。