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做好員工福利工作的注意事項(xiàng)有哪些

做好員工福利工作的注意事項(xiàng)有哪些

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2015年顧主最注重的10大專業(yè)技能

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派發(fā)高溫津貼有標(biāo)準(zhǔn)嗎

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員工具有職業(yè)安全衛(wèi)生維護(hù)支配權(quán)嗎

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企業(yè)沒(méi)送接工作年限該怎么辦

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休息權(quán)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展支配權(quán)嗎

一、休息權(quán)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展支配權(quán)嗎休息權(quán)是歸屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展支配權(quán)，休息權(quán)是勞動(dòng)人民的主要利益，員工具有歇息請(qǐng)假的支配權(quán)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第四十三條　我國(guó)員工有歇息的支配權(quán)。國(guó)家發(fā)展員工歇息...

事假扣工資1.5倍有效嗎？

一、事假扣工資1.5倍有效嗎事假扣工資1.5倍是不科學(xué)的，有效的休假扣工資數(shù)量的測(cè)算方法為：(一)依照事假當(dāng)月計(jì)薪日測(cè)算日薪水。將要當(dāng)月薪水除于當(dāng)月計(jì)薪日，得到日薪水額度。那樣做的不足之處是，每月的計(jì)薪日不...

服務(wù)業(yè)怎樣評(píng)定加班加點(diǎn)時(shí)間

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金九銀十怎樣提高招騁成果？

一轉(zhuǎn)眼就早已是九月份了，不得不承認(rèn)一句，時(shí)間過(guò)得可飛快！但針對(duì)招聘經(jīng)理而言，這日子可能過(guò)得有點(diǎn)兒煎熬，盡管千辛萬(wàn)苦挨過(guò)了招騁淡旺季，伴隨著金九銀十的來(lái)臨，個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)會(huì)慢慢升高，但竟?fàn)幰哺用土摇＜偃?..

員工記件合同書有加班工資嗎

一、員工記件合同書有加班工資嗎不用是依照職工制造的合格品的總數(shù)(或工作量)和預(yù)先規(guī)定的記件價(jià)格，來(lái)測(cè)算酬勞的一種工資形式。它沒(méi)有可以直接用工作時(shí)間來(lái)計(jì)量檢定，只是用一定時(shí)間段內(nèi)的辛勤勞動(dòng)——商品數(shù)量或...

“X年工作經(jīng)歷”是必需規(guī)定嗎？

即便在金三銀四、金九銀十那樣的換工作高峰時(shí)段，或是有HR埋怨個(gè)人簡(jiǎn)歷少，招人難。一樣地，在這種招騁高峰時(shí)段里，也是有許多應(yīng)聘者感慨找一份感興趣的工作中咋就那樣難?問(wèn)HR究竟想招怎樣的員工?答曰：規(guī)定不高，...

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