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春節(jié)加班費(fèi)可否計(jì)入福利費(fèi)

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十一國(guó)慶加班費(fèi)有幾日？

一、十一國(guó)慶加班費(fèi)有幾日?十一國(guó)慶加班費(fèi)算七天，公司單位合理安排員工在前三天加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)不低于員工自己日薪水的300%付款加班費(fèi);其他四天為禮拜天補(bǔ)休，公司單位分配加班加點(diǎn)的，應(yīng)付款不低于員工日薪水20...

設(shè)計(jì)公司加班加點(diǎn)與薪水狀況的要求是啥

一、設(shè)計(jì)公司加班加點(diǎn)與薪水狀況的要求是啥有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過(guò)員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：(一)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息...

加班工資鐘頭工資計(jì)算的規(guī)范是啥？

一、加班工資鐘頭工資計(jì)算的規(guī)范是啥?加班工資是用加班加點(diǎn)時(shí)間乘于每企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資(即加班加點(diǎn)日數(shù)乘于日標(biāo)準(zhǔn)工資，或是加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)乘于鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資)，再按《勞動(dòng)法》第四十四條的要求乘于相對(duì)應(yīng)的倍率。但從《...

“自行加班加點(diǎn)”沒(méi)有加班費(fèi)

“公司單位依據(jù)具體必須分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外工作中”，公司單位須付款加班費(fèi)；并不是公司單位分配加班加點(diǎn)，而由員工自行加班加點(diǎn)的，公司單位可以不付款加班費(fèi)。人才市場(chǎng)報(bào)報(bào)導(dǎo)：現(xiàn)代社會(huì)的劇烈市場(chǎng)競(jìng)...

中秋佳節(jié)期內(nèi)怎樣付款加班費(fèi)

中秋佳節(jié)期內(nèi)怎樣付款加班費(fèi)　　依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》及《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2008年部分節(jié)假日安排的通知》，2022年中秋假期為9月13日—15日，共放假了3天。在其中，9月13日（...

勞動(dòng)局：“年尾大紅包”不可以抵加班費(fèi)

　　元旦節(jié)、春節(jié)長(zhǎng)假加班費(fèi)該怎么計(jì)算？近兩天，“加班加點(diǎn)族”逐漸關(guān)注這個(gè)問(wèn)題?！　≡┕?jié)之后，有一部分企業(yè)以“年尾大紅包”的類型來(lái)抵沖給國(guó)慶假期加班加點(diǎn)員工的加班費(fèi)。對(duì)于此事，上...

加班費(fèi)不能夠“預(yù)訂”

［實(shí)例]　　因曾有員工為加班費(fèi)的付款問(wèn)題早已與A企業(yè)產(chǎn)生過(guò)糾紛案件，為了防止這類糾紛案件再次出現(xiàn)，W企業(yè)便與員工口頭上承諾每月加班費(fèi)為200元，以補(bǔ)貼的方式派發(fā)，無(wú)論哪些職位加班費(fèi)一律參考該規(guī)范實(shí)行?！　?..

勞動(dòng)局相關(guān)人員稱節(jié)假日日加班加點(diǎn)員工應(yīng)獲4倍薪水

勞動(dòng)局相關(guān)人員確立表明，元旦節(jié)等法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，員工應(yīng)得到4倍薪水。在其中，一份為員工當(dāng)日正常的勞動(dòng)所得薪水，此外三份為法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的加班費(fèi)，即依照“3＋1”測(cè)算派發(fā)?！　∠惹皠趧?dòng)局要求，法...

補(bǔ)休還是加班工資誰(shuí)說(shuō)了算？

某網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理安排技術(shù)開(kāi)發(fā)人員在公休日加班，32歲的工程師王小姐得知此事后，很不情愿。因?yàn)楸局艿墓萑帐亲约?歲兒子的生日，她已經(jīng)做好了一個(gè)慶祝生日計(jì)劃，如果來(lái)單位加班的話，這個(gè)計(jì)劃就全泡湯了，兒子一...

怎樣計(jì)算公休假加班費(fèi)

怎樣計(jì)算公休假加班工資“十一”法律規(guī)定請(qǐng)假日加班費(fèi)=月薪資÷21.75天×加班加點(diǎn)日數(shù)×300%若加班加點(diǎn)時(shí)間較為零散，則按鐘頭工資計(jì)算：“十一”法律規(guī)定請(qǐng)假日加班費(fèi)=月薪資÷21.75天÷8鐘頭×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×300...