0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
中秋與春節(jié)福利及最低工資標準是企業(yè)關懷員工與保障其基本生活的重要體現(xiàn)。中秋福利多樣,包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等,旨在表達企業(yè)對員工的感謝與關懷。而春節(jié)福利往往更加豐厚,進一步營造節(jié)日氛圍。 最低工資標準則依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟差異設定不同檔次,旨在確保勞動者基本生活。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)標準較高,反之則較低。企業(yè)支付員工工資時必須不低于當?shù)刈畹凸べY標準,且加班費需另計,不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益,促進社會公平。
根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號),關于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長??h和各先導區(qū)月最低工資標...
根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號),關于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長??h和各先導區(qū)月最低工資標...
根據(jù)相關法律規(guī)定,“產(chǎn)假工資怎么算,產(chǎn)假工資怎么領,產(chǎn)假工資領取標準”的解答如下:有兩個標準可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基...
保定市最低工資標準:目前仍執(zhí)行2016年標準,月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元。法律依據(jù):《河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》本次調整的最低工資標準從2016年7...
保定市最低工資標準:目前仍執(zhí)行2016年標準,月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元。法律依據(jù):《河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》本次調整的最低工資標準從2016年7...
關于休產(chǎn)假工資怎么發(fā),有有兩個標準可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說,應按照社會保險中生育保險的相...
根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號),關于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長??h和各先導區(qū)月最低工資標...
有兩個標準可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說,應按照社會保險中生育保險的相關規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...
一、2022病事假工資如何計算《勞動保險條例實施細則》第十六條工人員工疾病和非因工負傷停止運行持續(xù)診療期內(nèi)在6個月之內(nèi)者,依據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的相關規(guī)定,應當由該企業(yè)行政層面或出資方按以下規(guī)范付...
人這一輩子,偶爾病苦造成請病假是在所難免的。不經(jīng)過有人會說,請病假工資有沒有?是如何計算的啊?下面就讓小編為您詳細介紹。2022北京市病假工資的相關規(guī)定1、《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若...