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中秋與春節(jié)福利及最低工資標準是企業(yè)關懷員工與保障其基本生活的重要體現(xiàn)。中秋福利多樣,包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等,旨在表達企業(yè)對員工的感謝與關懷。而春節(jié)福利往往更加豐厚,進一步營造節(jié)日氛圍。 最低工資標準則依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟差異設定不同檔次,旨在確保勞動者基本生活。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)標準較高,反之則較低。企業(yè)支付員工工資時必須不低于當?shù)刈畹凸べY標準,且加班費需另計,不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益,促進社會公平。
老板亂扣工資的行為屬于違法行為,勞動者可以就老板亂扣工資的行為向勞動行政部門投訴,要求勞動行政部門介入處理。 《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可...
我國《勞動法》及法規(guī)對事假工資無具體規(guī)定,對病假工資在勞動部《關于貫徹《勞動法》若干問題的意見》第59條規(guī)定:職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費...
只要最低工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準就合法。我國最新《勞動法》關于工作時間與加班時間的規(guī)定:《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第四十...
根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號),關于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長海縣和各先導區(qū)月最低工資標...
對于您的疑問工資低于最低工資標準怎么辦的解答如下:最低工資制度是政府為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益制定的,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動...
一、女工在懷孕期工資怎么算?懷孕期間員工薪水只需在照常上班得話,那麼也會按常規(guī)的薪水來實現(xiàn)測算;但倘若在懷孕期而算的是產假得話,那麼一般便會按最主要的薪水來實現(xiàn)測算,如果是病事假便會按月收益來實現(xiàn)測...
日基本工資生產工人平均月工資年平均每月制度計薪日?;竟べY,即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說,在企業(yè)中,基本工資...
按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的,那么病假的工資發(fā)放標準是怎樣的呢,以下內容希望幫到你病假工資支付標準:根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿...
日基本工資生產工人平均月工資年平均每月制度計薪日?;竟べY,即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說,在企業(yè)中,基本工資...
最低工資標準的定義最低工資標準不是指職工的基本工資,而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關規(guī)定,最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質的津...