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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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企業(yè)員工實習期是否有薪水

一、企業(yè)員工實習期是否有薪水員工實習期有薪水的，依據(jù)《勞動合同法》第二十條要求員工在實習期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水，或是勞動者合同約定薪水的百分之八十，并不能小于公司單位所在城市的最低...

員工7天實習期不給薪水合理合法嗎

不合法。企業(yè)的相應要求，違背了法律法規(guī)，歸屬于失效條文。實習期內(nèi)也需要發(fā)放工資，薪水不可小于同職位的80%，且不可小于最低工資。《勞動合同法》第二十條員工在實習期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水...

在飲品店工作大半個月離職有薪水嗎

一、在飲品店工作大半個月離職有薪水嗎在飲品店工作大半個月離職有薪水工資的清算理應在兩方消除或是終止合同時，公司單位開展一次性付款;公司單位托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工可以依規(guī)向本地法院申請辦理...

一般自動離職如何拿回薪水

一、一般自動離職如何拿回薪水積極找裝修公司人力資源部拿薪水。1、《勞動合同法》第九十條要求，員工違背此方法終止勞動合同，或是違背工作合同約定的信息保密任務或是競業(yè)限制，給公司單位導致?lián)p害的，理應擔負...

工作中實習期有薪水嗎沒有簽訂合同？

一、工作中實習期有薪水嗎沒有簽訂合同？實習期內(nèi)沒簽訂合同辭職應當發(fā)放工資。只需員工在企業(yè)工作,事實上就確定了雇工,無論是不是已簽合同,事實上都早已有雇工的客觀事實,必須付款薪水。二、實習期不簽訂合同違反...

提早辭職要賠合同違約金嗎？

一、提早辭職要賠合同違約金嗎？一般情形下，員工辭職無需付合同違約金。提早辭職是不是必須付合同違約金，在于員工的離職是不是給企業(yè)導致了財產(chǎn)損失。員工積極離職無需付合同違約金。轉(zhuǎn)正定級后，員工離職得話，...

實習期的員工辭職有退工單嗎

在試用期內(nèi)辭職，企業(yè)也理應開退工單?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l要求：公司單位理應在消除或是終止合同時出示消除或是終止合同的證實，并在十五日內(nèi)為員工申請辦理檔案資料和社保關(guān)聯(lián)遷移辦理手續(xù)。員工應當彼此承諾...

在試用期辭職要交合同違約金嗎

一、在試用期辭職要交違約金嗎?在試用期辭職是不用交合同違約金的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【員工提早通告終止勞動合同】員工提早三十日以書面通告公司單位，可以終止勞動合同。員工在實習期內(nèi)提...

合同書上寫著離職交合同違約金是不是合理合法？

一、合同書上寫著離職交合同違約金是不是合理合法?合同書上寫著離職交合同違約金不是合理合法，《勞動合同法》合同違約金要求：第二十五條除此方法第二十二條(給予培訓費用)和第二十三條(計付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金)...

實習期怎么辭職不賠合同違約金

一、實習期怎么辭職不賠合同違約金實習期期內(nèi)只需提早三天通告公司單位終止勞動合同，是不用付合同違約金的。1、假如你在實習期期內(nèi)，沒有執(zhí)行一切正常的辭職手續(xù)，而且給公司單位導致了一定的損害，公司單位是可...