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企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

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內(nèi)部漲薪和是換工作漲薪，我們要如何選？

很多人私信我說：“近期想換工作，薪水高些，在企業(yè)內(nèi)部漲薪，都不清楚漲到豬年馬月，一年一次漲薪，還一定成功！”針對等著內(nèi)部漲薪或是換工作這一件事情，我有話好說，你且聽一聽！一、有關(guān)內(nèi)部漲薪的事情一般來...

揭密500強企業(yè)的十大招騁內(nèi)幕

1.20%的做校招的500強，聘請了接近80%進到五百強的學(xué)員。其他的企業(yè)，有一些做校招，或許是為了更好地塑造或宣傳策劃自身的在校園內(nèi)中的雇主品牌品牌形象。每一年都進到高校從業(yè)很多校招的500強企業(yè)，只不過是各家...

漂亮美女HR寫微小說曝IT男面試糗事

“大家都感覺IT男很害羞，實際上觸碰和實生物發(fā)覺，她們是很風(fēng)趣、很有個性的。”HR張敏說，這種事絕大部分是產(chǎn)生在她們?nèi)粘９ぷ魃系?，也有一些是和科技園的同行業(yè)們閑聊聽見的。最初，也僅僅企業(yè)HR中間的閑聊，之...

鎮(zhèn)村干部反復(fù)領(lǐng)到薪水歸屬于哪些違規(guī)操作

鎮(zhèn)村干部反復(fù)領(lǐng)到薪水歸屬于不當(dāng)?shù)美划?dāng)?shù)美奶攸c：1、彼此被告方務(wù)必一方為收益人，他方為受害者。2、收益人獲得權(quán)益與受害者遭到危害中間務(wù)必有邏輯關(guān)系。3、收益人獲得權(quán)益沒有合理合法依據(jù)。即：既沒有法律...

違反規(guī)定！20號發(fā)上月薪水被員工提起訴訟，賠付5.4萬！

01企業(yè)每月20號發(fā)放工資，違反規(guī)定?想來每一個初入職場人，在工作上最開心的日子便是發(fā)放工資的那一天了，終究在當(dāng)今社會發(fā)展生活壓力越來越大的狀況下，誰并不是希望著發(fā)工資復(fù)活呢!針對許多工薪階層而言，薪水發(fā)...

恭賀！每個人每月發(fā)放1540元！人力社保局通告，但前提條件是…

近期，北京人社在官方網(wǎng)站公布了一份文檔，給中小微企業(yè)和下崗的人產(chǎn)生了福利，也是一項補助，立即發(fā)福利……穩(wěn)崗補貼、以工代訓(xùn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)補助等現(xiàn)行政策，那麼這一份文檔，關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變在哪兒?大家只必須關(guān)心這好多...

微招聘：好用或是好玩兒？

“哥是八零后的小尾巴，九零后的大哥。2012年大學(xué)畢業(yè)。哥不容易打妖獸，沒女朋友，但哥基本上每天晚上在自修室魂游。哥要好好地勤奮，去完成兒時吹過的牛!”它是一名大學(xué)畢業(yè)生在微博上發(fā)的自我簡介。在新浪微博...

加班加點企業(yè)不給加班工資該怎么辦

一、企業(yè)不給加班工資該怎么辦企業(yè)不給加班費，員工討要加班費要靈便挑選方式。1、商議。與用人公司開展商議處理，一般來說，假如企業(yè)不肯付款，商議沒法獲得實際效果的。2、協(xié)商。有權(quán)利協(xié)商的單位有企業(yè)的關(guān)于勞...

淘寶網(wǎng)能夠辦假的畢業(yè)證書實際指的是什么

淘寶網(wǎng)能夠辦假的畢業(yè)證書實際指的是什么假學(xué)歷就是指掏錢買的學(xué)歷、并不是自身考出來的學(xué)歷。一般學(xué)歷反映的是本人的文化水平，而如今的社會發(fā)展卻發(fā)生了假學(xué)歷的狀況，它是一種不太好的社會問題。假學(xué)歷大概能夠...

媳婦的奶奶去世有喪假嗎

媳婦的奶奶去世有喪假嗎另一半的姥姥爺爺去世，由于非自己親屬，因此一般狀況也沒有喪假。但有的企業(yè)從人情世故考慮到，適度批假。喪假的親屬就是指爸爸媽媽、另一半和兒女。一些省份擴張到公公婆婆、岳父岳母。在...

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