“哥是八零后的小尾巴，九零后的大哥。2012年大學(xué)畢業(yè)。哥不容易打妖獸，沒女朋友，但哥基本上每天晚上在自修室魂游。哥要好好地勤奮，去完成兒時吹過的牛!”它是一名大學(xué)畢業(yè)生在微博上發(fā)的自我簡介。在新浪微博盛行后，微博招聘應(yīng)勢為之。它既能反映應(yīng)聘者的個性化，還能讓招騁官在看個人簡歷時莞爾一笑。但從執(zhí)行實際效果看，這類新起的招騁方法存有許多異議。擁護(hù)者覺得，這類方法節(jié)約了人力成本。改革派覺得，這類零成本的招騁方式真假難分，一不小心就會有很有可能深陷騙術(shù)。

“新浪微博應(yīng)聘求職比賽”亮相互聯(lián)網(wǎng)

親，你見過的“微個人簡歷”版本號有什么?奇葩的?或是搞笑幽默的?如勵志姐的古風(fēng)表白：“北方地區(qū)有女年十九，誓以廣告宣傳為業(yè)，性韌不餒。常教自身：敏而善思，觀而能察，聽之不盲，言之禮信。別人有嘆，此乃璞玉!噫嘻，璞玉不琢不成器，安知資質(zhì)證書?欲知資質(zhì)證書，詳細(xì)招聘面試?！?/p>

qq微博上年發(fā)布的我國首場微博在線求職節(jié)目“無微不職”，遭受許多學(xué)員的青睞，它不但有初入職場高手及知名企業(yè)HR的參加，并且每一期也有市場銷售盛典、新政策盛典、IT盛典等不一樣主題風(fēng)格，為學(xué)員人群給予了展現(xiàn)自身的“微演出舞臺”。

從“PK初印像”、“專業(yè)技能比拼”、“綜合性再交鋒”、“發(fā)布獲勝者”一路走來，青島科技高校大四學(xué)員鄭志水說：“全過程非常刺激性，大伙兒全是根據(jù)微博互動，每一個招聘面試教師明確提出的難題僅有3分鐘回應(yīng)時間，140個字之內(nèi)，有高手評價你，從參加報考到考試完畢大約三十分鐘上下，盡管我遭遇取代，但獲得非常大?！倍覈母叩仍盒?，熱衷“微博招聘”的學(xué)員還很少。

新浪微博應(yīng)聘求職 三天尋找工作中

近日，正為找個工作發(fā)愁的25歲昆明市小伙兒花和正春風(fēng)得意了一把，喜愛玩微博的他，懷著試一下的心理狀態(tài)根據(jù)新浪微博應(yīng)聘求職后，居然迅速就找到心愛的工作中?！捌匠＞吞叵矏劭词謾C(jī)，刷微博我非常技術(shù)專業(yè)，但是新浪微博應(yīng)聘求職倒是第一次，想不到那么取得成功!”上個星期，他在qq微博搜索欄鍵入“有關(guān)藥理學(xué)招騁”，就跳出來了幾個有關(guān)企業(yè)，在其中一個是當(dāng)?shù)氐?，因此快速@“微個人簡歷”給另一方。

數(shù)分鐘不上就接到一位MM的“私聊”，彼此短暫性溝通交流后便承諾周二早上在企業(yè)開展招聘面試，從新浪微博到實際，短短的三天時間，花和正就變成了該公司的業(yè)務(wù)員，他得意地說：“新浪微博是個好產(chǎn)品，之后還能夠想些好主意為企業(yè)推廣品牌!”

時下，因為微博關(guān)注度提高且關(guān)心群體相對性固定不動，許多 公司都挑選了“微博招聘”來吸引住目光，應(yīng)聘者既能夠根據(jù)私聊還可以立即咨詢熱線。近日，新聞記者在騰訊官方、微博上各自鍵入“昆明市公司招聘”，發(fā)覺以個人微博名字義公布的當(dāng)?shù)毓菊衅嘎毼弧傲亢艽蟆?，并且大部分?biāo)明聯(lián)系電話及用工要求?，F(xiàn)階段各職位招聘企業(yè)也巨資進(jìn)駐新浪微博，在搜羅各種各樣招聘職位時，還給予了很多應(yīng)聘求職提議和職業(yè)測評。