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2021年春節(jié)福利采購(gòu)找哪家供應(yīng)商？
2021-01-15
中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)都是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，企事業(yè)單位都會(huì)選擇一些優(yōu)質(zhì)的禮品來(lái)回饋職工、感恩職工家族，那么2021年春節(jié)福利采購(gòu)什么禮品好呢？如何打造職工和職工家族滿足的節(jié)日禮品方案呢？這里值得一提的是福利...
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2021年春節(jié)發(fā)什么福利好？工會(huì)工作人員留意了！
2021-01-15
往年的春節(jié)因?yàn)榧偃諘r(shí)間短，關(guān)于廣大社畜們來(lái)說(shuō)折騰回家還不如睡一覺(jué)來(lái)的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過(guò)。相比其他同事在午餐時(shí)間評(píng)論假日方案，關(guān)于HR們來(lái)說(shuō)午餐時(shí)間幾乎想悉數(shù)拿來(lái)做社會(huì)調(diào)研“今年...
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2021年公司福利合規(guī)操作須知
2021-01-15
每到年底，公司都要面對(duì)一輪職工離職高峰，導(dǎo)致職工離職的原因之一便是公司福利欠好，職工敬業(yè)度低。好的職工福利不僅能夠提升職工的幸福感，還能下降公司中心人才流動(dòng)率。那么，公司怎么在有限的花費(fèi)下，規(guī)劃出好...
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2020年底總結(jié)企業(yè)福利沒(méi)亮點(diǎn)？2021年的福利這樣才能出彩！
2021-01-15
企業(yè)福利內(nèi)容N年沒(méi)啥變化，員工對(duì)福利的感知度一年不如一年，福利的意義不能好好地凸顯……“別人家的企業(yè)福利都被員工曬到微信朋友圈了，咱們公司的福利究竟做了點(diǎn)啥？！”怕被老板這么問(wèn)嗎？2020年已到年末了，...
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2021年福利plus春節(jié)福利開(kāi)售，共享美好生活
2021-01-15
2021春節(jié)即將來(lái)臨，福利plus精心準(zhǔn)備了節(jié)日禮，為企業(yè)傳達(dá)對(duì)職工的貼心關(guān)懷與節(jié)日祝福。福利plus春節(jié)禮企業(yè)能夠按需挑選。每檔套餐提供十大品類共80-100款精選產(chǎn)品，涵蓋休閑零食、糧油干貨、家居日用、實(shí)用小家電...
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2021年公司元旦送禮送什么？疫情下企業(yè)要更注重元旦福利！
2021-01-15
HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業(yè)裁人的裁人，甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了，砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...
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2021年聰明的公司都發(fā)這種形式的員工春節(jié)福利
2021-01-15
2021是不同尋常的一年，新冠疫情加快了企業(yè)的數(shù)字化管理進(jìn)程，這也推進(jìn)了企業(yè)員工福利的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。愈來(lái)愈多的企業(yè)開(kāi)始選取數(shù)字化管理員工福利。馬上就要到春節(jié)了，2021年你的公司準(zhǔn)備如何發(fā)放公司員工春節(jié)福利呢...
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2020最后一個(gè)季度，再不激勵(lì)員工就來(lái)不及了！
2021-01-15
不經(jīng)意間，2020年第四季度就要進(jìn)入尾聲了，今年初新冠疫情對(duì)您的企業(yè)帶來(lái)的影響，現(xiàn)如今是否有扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)？我相信不少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況在轉(zhuǎn)好，也會(huì)有一部分企業(yè)2020年的狀況也許不大好，不論是哪一種狀況，在最后一個(gè)...
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春節(jié)員工福利方案有哪些貼心服務(wù)？
2021-01-15
負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案？除了找供應(yīng)商比價(jià)外，也有售后服務(wù)問(wèn)題也是不少HR關(guān)心的，重視企業(yè)文化的老板還會(huì)要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利，除了性價(jià)比之外，服務(wù)也不能忽視。...
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500強(qiáng)也用的彈性福利，來(lái)降低疫情沖擊下的高人力成本
2021-01-15
2020年新冠疫情雖然有緩和，但困境仍未消除，公司與員工都在承擔(dān)著挑戰(zhàn)和負(fù)擔(dān)，與新冠疫情同行好像都變成了近一段時(shí)期乃至長(zhǎng)期的策略，公司依然是要發(fā)展的。希望下邊500強(qiáng)公司的彈性福利優(yōu)化案例，能為公司與員工...
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杭州酷家樂(lè)員工福利
北京商務(wù)禮品
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