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公司年辭退員工年假怎么算
2021-03-05
一、公司年辭退員工年假怎么算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付...
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不享受當年年假情況都有哪些
2021-03-05
一、不享受當年年假情況都有哪些職工不享受當年的帶薪休假的五種情形：1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的...
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符合哪種情況享受年假2021
2021-03-05
一、符合哪種情況享受年假職工連續(xù)工作滿12個月以上。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。比如，員工在原單位工作了3年，2011年4月末從該單位離職直接進入A...
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離職后原公司一直拖欠工資申請仲裁的時效是多久
2021-03-05
一、離職后原公司一直拖欠工資申請仲裁的時效是多久?離職后原公司一直拖欠工資申請仲裁的時效是1年。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其...
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周末加班不給雙倍工資嗎？
2021-03-05
一、周末加班不給雙倍工資嗎?周末加班給雙倍工資，加班工資，應(yīng)該按照你的工資(基本工資、崗位工資、技能工資、獎金、津貼等貨幣發(fā)放的總和)，折算你的日工資、小時工資。再按150%(8小時外)、200%(周六、周日)、30...
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最低工資標準是否包括加班工資？
2021-03-05
一、最低工資標準是否包括加班工資?最低工資標準不包括加班工資，根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》第十七條 下列各項不作為最低工資的組成部分：1.加班加點工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境...
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機關(guān)單位加班工資是多少
2021-03-05
一、機關(guān)單位加班工資是多少?機關(guān)單位加班是沒有加班工資的?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第八十二條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制...
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底薪1900加班費是多少？
2021-03-05
一、底薪1900加班費是多少?底薪1900加班費是多少需要根據(jù)具體的加班的時間來進行確定，比如說平時加班的就是按照平時工資的1.5倍來進行發(fā)放。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(...
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道路交通事故中誤工算連加班加點時間嗎
2021-03-05
一、道路交通事故中誤工算連加班加點時間嗎?測算誤工時不包括加班加點時間，道路交通事故中誤工依據(jù)受害者的誤工費時間和收益情況明確。誤工費時間依據(jù)受害者接納醫(yī)治的定點醫(yī)療機構(gòu)出示的證實明確。受害者因傷傷...
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公司辭退員工年假如何賠償
2021-03-05
一、公司辭退員工年假如何賠償用人公司與員工消除或是停止勞動合同書時，未分配員工休滿應(yīng)休年假的，理應(yīng)依照員工當初已上班時間換算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并付款未休年假薪水酬勞，但換算后不夠1一天到晚的一部分不...
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