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農(nóng)戶薪水不給找誰更快處理？
2021-03-05
一、農(nóng)戶薪水不給找誰更快處理?農(nóng)戶薪水不給找勞動監(jiān)察中隊舉報能夠更快處理，最先能夠向勞動力所在城市的勞動監(jiān)察中隊舉報。假如舉報失靈得話，能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令?；蚴橇⒓吹奖镜貏趧诱咝姓C...
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加班加點的時間不給薪水能夠補休合理合法嗎？
2021-03-05
一、加班加點的時間不給薪水能夠補休合理合法嗎?加班加點后不給加班工資，但分配補休是合理合法的。為緊隨工業(yè)發(fā)展的速率，如今很多企業(yè)分配職工加班加點早已是在所難免。但是，企業(yè)分配加班加點后，要按照規(guī)定賠...
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職工無端被公司辭退薪水何時發(fā)
2021-03-05
一、職工無端被公司辭退薪水何時發(fā)?《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。二、用人公司怎樣向職工付款經(jīng)濟補償金?根據(jù)《中華...
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假如即辭即走扣是多少薪水
2021-03-05
一、假如即辭即走扣是多少薪水依照《中華人民共和國勞動法》要求，職工規(guī)定即辭即走，不能克扣工資，員工違背此方法要求消除勞動合同書，或是違背勞動合同書中承諾的保密性責(zé)任或是竟業(yè)，給用人公司導(dǎo)致?lián)p害的，理...
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在周末加班加點工資怎么算的??？
2021-03-05
一、在周末加班加點工資怎么算的啊?禮拜天本應(yīng)是員工歇息的時間，但有一些狀況下企業(yè)確是能夠分配員工加班加點的，而另外還要依照我國的規(guī)范付款員工相對的加班工資才行。有下述情況之一的，用人公司理應(yīng)依照下述...
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加班費測算含績效考核工資嗎
2021-03-05
一、加班費測算含績效考核工資嗎?加班費的測算數(shù)量包括績效考核工資，加班費的測算數(shù)量依據(jù)下列要素測算：1、假如勞動合同書有確立承諾薪水金額的，理應(yīng)以勞動合同書承諾的薪水做為加班費計算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，...
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加班費應(yīng)算個人所得稅嗎？
2021-03-05
一、加班費應(yīng)算個人所得稅嗎?加班工資必須交納個人所得稅。加班工資記入職工職工薪酬，分類匯總個人所得稅。個人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：1、綜合所得(薪水、薪酬個人所得，...
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企業(yè)欠薪員工辭職有賠償嗎
2021-03-05
員工辭職是根據(jù)企業(yè)欠薪緣故的，可以得到用人公司付款的經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人公司有下述情況之一的，員工能夠消除勞動合同書：(1)未依照勞動合同書承諾出示勞動防護或是勞動者標(biāo)準(zhǔn)的;(2)未立...
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員工節(jié)假日日不加班加點有薪水嗎？
2021-03-05
一、節(jié)假日日不加班加點有薪水嗎?節(jié)假日日不加班加點有薪水，假如法定節(jié)假日分配工作的，那麼必須付款加班工資，依據(jù)《勞動法》第44條的要求：用人公司理應(yīng)依照下述規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬...
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員工事假病事假加班加點工資怎么算？
2021-03-05
一、事假病事假加班加點工資怎么算?1、針對病假工資，用人公司能夠在合同書中與員工開展承諾，只需不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%就可以。依據(jù)社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的要...
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