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實習(xí)期消除勞動合同書有關(guān)常見問題
2021-03-22
【前言】員工進(jìn)到用人公司有一定限期的實習(xí)期，其關(guān)鍵目地取決于調(diào)查員工是不是能擔(dān)任該份工作，及其員工是不是對該企業(yè)令人滿意。但大伙兒針對實習(xí)期有關(guān)現(xiàn)行政策并不是很清晰，有員工問，實習(xí)期消除勞動合同書必...
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無固定期限勞動合同書是啥？簽署標(biāo)準(zhǔn)是啥？
2021-03-22
依據(jù)在我國新勞動法要求，勞動合同書分成固定不動限期勞動合同書、無固定期限勞動合同書和以進(jìn)行一定工作目標(biāo)為限期的勞動合同書。但許多員工不清楚什么叫無固定期限勞動合同書，認(rèn)為無固定期限勞動合同書便是金飯...
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江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范多少錢？
2021-03-22
【前言】為了更好地保證員工合法權(quán)利，給與員工最少生活保障，在我國施行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求，各地務(wù)必依照要求制訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，且依據(jù)具體情況對最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展相對調(diào)節(jié)。那么你了解現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)江蘇最低...
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消除勞動合同書經(jīng)濟補償金如何計算？
2021-03-22
依據(jù)在我國新勞動法要求，員工按照第三十八條要求消除勞動合同書、用人公司按照第四十條要求消除勞動合同書等情況，用人公司理應(yīng)向員工付款經(jīng)濟補償金。那基本勞動合同書賠償金怎么計算？消除勞動合同書經(jīng)濟補償金...
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最高法院有關(guān)案件審理人身安全損失賠償案子法律適用多個難題的表述
2021-03-22
【前言】《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》發(fā)布意味著我國在人身安全損失賠償案子具體步驟規(guī)范上的法律法規(guī)空缺將被彌補，為人身安全損失賠償?shù)姆懂牶鸵?guī)范出示了根據(jù)。
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公務(wù)員錄用招聘面試機構(gòu)管理條例（實施）
2021-03-22
【定義】國家公務(wù)員就是指依規(guī)執(zhí)行公職人員、列入我國行政編制、由我國經(jīng)濟負(fù)擔(dān)福利待遇的工作員。群眾廣泛認(rèn)為國家公務(wù)員歸屬于金飯碗，工資待遇褔?yán)容^好，工作中平穩(wěn)，因而大家都競相報考國家公務(wù)員。為了更好...
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勞動者合同到期不繼簽有關(guān)常見問題
2021-03-22
【定義】為了更好地進(jìn)一步健全在我國勞動者合理合法規(guī)章制度，進(jìn)一步確保用人公司與員工的合法權(quán)利，在我國政府部門制訂了勞動合同法和勞動法。但一部分公司與員工針對有關(guān)法律法規(guī)并不是很清晰，存有許多疑惑。今...
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勞動合同書分成哪些？
2021-03-22
【前言】勞動合同書就是指員工與勞動力企業(yè)中間建立勞務(wù)關(guān)系，確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書。為了更好地保證員工和用人公司的合法權(quán)利，標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書簽署步驟，在我國制訂了勞動法。但大伙兒針對勞動合同書有關(guān)難...
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簽勞動合同書常見問題表明
2021-03-22
【前言】依據(jù)在我國2013年施行的勞動法要求，用人公司與員工中間務(wù)必依照要求簽署勞動合同書。其關(guān)鍵目地取決于進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)和確保用人公司和員工的合法權(quán)利，防止出現(xiàn)勞務(wù)糾紛。但許多員工在簽署勞動合同書情況...
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湖北社保詐騙案子依法查處方法【2015版】
2021-03-22
【前言】為了更好地進(jìn)一步健全湖北社保規(guī)章制度，嚴(yán)厲打擊社保詐騙個人行為，標(biāo)準(zhǔn)社保詐騙案子的調(diào)研和解決，湖北社會保險局依據(jù)我國有關(guān)規(guī)章，融合湖北當(dāng)?shù)鼐唧w情況，下達(dá)了《湖北省社會保險欺詐案件查處辦法》。...
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