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2021-03-22
【前言】依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》,在我國實行最低工資標準規(guī)范規(guī)章制度,廣東都不除外、廣東市人民政府會依據(jù)要求立即對最低工資標準規(guī)范開展調(diào)節(jié)。那么你了解二零一五年廣東最低工資標準...
查看詳情2021-03-22
【前言】為了更好地維護保養(yǎng)陜西省女士員工合法權(quán)利,確保女士員工的安全健康,保證女士員工在安全健康的自然環(huán)境工作中,山西省人民政府依據(jù)我國有關(guān)規(guī)章,融合陜西省具體情況,制訂了《山西省女職工勞動保護條例...
查看詳情2021-03-22
【前言】每一年在我國各地區(qū)都是會依據(jù)國家規(guī)定及當(dāng)?shù)鼐唧w情況對最低工資標準規(guī)范開展一次調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)以后嚴格遵守最低工資標準,牽涉到的社保繳費基數(shù)也會相對轉(zhuǎn)變。那么你了解二零一五年浙江最低工資標準規(guī)范多少...
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【前言】在我國政府部門要求,用人公司務(wù)必依照要求為職工參與個人社保。另外激勵城鎮(zhèn)居民積極參加社保。有群眾問,準備換一個大城市工作中,個人社保一不小心就交反復(fù)了,應(yīng)該怎么辦呢?也有家鄉(xiāng)參與了個人社保,...
查看詳情2021-03-22
【前言】湖北自1995年逐漸創(chuàng)建最低工資標準規(guī)章制度至今,一直持續(xù)依據(jù)我省社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢水準、學(xué)生就業(yè)情況、cpi指數(shù)等要素對最低工資標準規(guī)范開展相對調(diào)節(jié)。那么你了解二零一五年湖北最低工資標準規(guī)范多少錢...
查看詳情2021-03-22
【前言】一次意外事故,一次安全事故,都能讓一個家中一瞬間舉步維艱。如因企業(yè)未參與工傷險,或侵權(quán)行為方不擔(dān)負相對義務(wù),難以獲得立即救護與經(jīng)濟補償金,也是始料不及。為了更好地進一步確保員工的合法權(quán)利,在...
查看詳情2021-03-22
社???,就是指面向全國群眾發(fā)售,關(guān)鍵運用于人力資源管理社會保障部行業(yè)政府部門社會治理和公共文化服務(wù)的集成電路芯片卡。其是繳納社保交費的關(guān)鍵憑據(jù),是繳納社保工作人員的真實身份憑據(jù),也是繳納社保工作人員...
查看詳情2021-03-19
一、什么是加班?所謂加班,根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間,在原本應(yīng)該休息的時間內(nèi)進行...
查看詳情2021-03-19
眾所周知,每個勞動者的工資收入如果符合國家規(guī)定的納稅標準的話,那么就要依法繳納工資個人所得稅。要是從反面來說的話,勞動者的工資收入為多少就不扣稅呢?小編搜集了相關(guān)內(nèi)容,將在下文中為您詳細解答。一、勞...
查看詳情2021-03-19
用人單位扣工資違法嗎我國《勞動法》第50條規(guī)定,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資??丝蹌趧诱吖べY,是用人單位違法或違反勞動合同、集體合同的約定,沒有正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資報酬的行為。除法定允許代扣...
查看詳情中秋福利采購平臺:便捷高效,傳遞企業(yè)溫情
2025-07-15
中秋福利采購平臺:鏈接企業(yè)與員工的溫情橋梁
2025-07-15
中秋福利采購平臺:讓企業(yè)關(guān)懷觸手可及
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2025-07-15
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2025-07-15
中秋福利采購平臺:連接溫情與創(chuàng)新的橋梁
2025-07-15
中秋福利采購平臺:便捷采購,溫情傳遞
2025-07-15
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2025-07-15
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2025-07-15
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