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2021-04-21
【為你推薦】臨西縣律師?安多縣律師?王益區(qū)律師?禪城區(qū)律師?洛南縣律師?榆社縣律師?唐縣律師??端午節(jié)是國(guó)家法定的假日,大多數(shù)的企業(yè)單位都會(huì)在這一天給員工放假,但是有部分企業(yè)的員工無(wú)法按時(shí)放假。端午...
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一、端午加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資:1、在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2、計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以:...
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【為你推薦】中衛(wèi)律師?雙臺(tái)子區(qū)律師?南漳縣律師?衛(wèi)輝市律師?楚雄市律師?永和縣律師?黃石律師??一般勞動(dòng)者的工資個(gè)稅、社保費(fèi)用,基本都是由所在的單位統(tǒng)一代扣代繳的。單位這樣的行為屬于合法的。但現(xiàn)實(shí)中...
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一、公司端午節(jié)不放假要給加班費(fèi)嗎端午節(jié)為國(guó)家法定節(jié)假日,公司在端午節(jié)不放假的,應(yīng)該支付不低于勞動(dòng)者日工資或小時(shí)工資300%的加班報(bào)酬。自2008年起端午節(jié)被列為國(guó)家法定節(jié)假日,規(guī)定放假時(shí)間為每年農(nóng)歷五月初五...
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一、西安端午節(jié)加班工資計(jì)算方式根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的關(guān)于國(guó)家法定節(jié)假日的通知規(guī)定,端午節(jié)為我國(guó)的法定節(jié)假日。放假時(shí)間一般為端午節(jié)當(dāng)日一天,允許與周末進(jìn)行調(diào)休。根據(jù)《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定,在法定節(jié)假日安排勞...
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養(yǎng)老保險(xiǎn)相信大家都非常的熟悉,但是說(shuō)到企業(yè)年金可能知道的人并不是特別多,其實(shí)企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)非常的類(lèi)似。它們的目的都是為了讓社會(huì)的保障體系更加的完善,同時(shí)也能讓勞動(dòng)者退休之后過(guò)的更加好一點(diǎn),下面給...
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針對(duì)企業(yè)分紅保險(xiǎn),假如獨(dú)立拿出來(lái)很有可能很多人不太掌握實(shí)際的含意。用簡(jiǎn)單得話(huà)而言,實(shí)際上便是企業(yè)填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)分紅保險(xiǎn)的創(chuàng)建,不但能夠塑造公司的品牌形象,另外還可以提升對(duì)優(yōu)秀人才的吸引住。在...
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一、十一國(guó)慶法定假日未放假了,是不是合理合法?關(guān)于國(guó)慶節(jié)法定假日未放假了是不是違反規(guī)定,需看詳細(xì)情況。在無(wú)特殊情況的前提條件下,用人公司先要與員工商議,并給與加班費(fèi)賠償,這類(lèi)是合理合法的;若用人公司...
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十一國(guó)慶是在我國(guó)的法定節(jié)假日,國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日企業(yè)必須給員工放假了,特殊情況以外,放假了的時(shí)間長(zhǎng)度每一年都不一定是一樣的,影響因素關(guān)鍵便是周六周日和中秋佳節(jié),為了更好地統(tǒng)一法定節(jié)假日的放假安排,我...
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十一國(guó)慶是在我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家法定假日中除新春佳節(jié)外放假安排最多的傳統(tǒng)節(jié)日,許多工作的盆友都希望著國(guó)慶節(jié)假期可以好好地的歇息釋放壓力??墒?,有的盆友在所難免碰到頭昏目眩乃至更比較嚴(yán)重的病癥,醫(yī)院門(mén)診國(guó)...
查看詳情公司員工福利:構(gòu)筑組織韌性的情感紐帶
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