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員工福利平臺(tái)：HR升職漲薪?那么就提升HR勝任能力
2021-04-27
彭HR怎樣升職漲薪?勝任能力是一個(gè)尤為重要的要素，許多企業(yè)的HR單位和從業(yè)者缺乏商業(yè)服務(wù)專業(yè)知識(shí)和管理方法轉(zhuǎn)型層面的擔(dān)任工作能力，針對(duì)企業(yè)工作流程掌握較少，缺乏經(jīng)營(yíng)管理層面的專業(yè)技能，非常少具有管理方法...
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員工福利平臺(tái)：談一談老總對(duì)人力資源管理的幾個(gè)不正確認(rèn)知能力
2021-04-27
錯(cuò)誤觀念一、惹人，看時(shí)間和緣份。時(shí)間大家都了解，存有淡旺季和高峰期，金九銀十不僅是說說，招騁只存有有春運(yùn)期間期(便是放假回家及發(fā)年終獎(jiǎng)金期內(nèi))，別的全是可招騁期。此外，便是看緣份了，別人不愿來，HR在勤...
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員工福利平臺(tái)：勞動(dòng)派遣是啥?歷數(shù)勞動(dòng)派遣的益處
2021-04-27
什么叫勞動(dòng)派遣?勞動(dòng)派遣簡(jiǎn)易的說便是人力資源管理公司將你轉(zhuǎn)租給某一企業(yè)工作中。舉個(gè)例子：倘若你一直在某人力資源管理公司申請(qǐng)注冊(cè)勞動(dòng)派遣vip會(huì)員，而且簽署了勞動(dòng)合同書，歷經(jīng)商議，你被外派到別的公司工作;...
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員工福利平臺(tái)：HR不清楚薪酬交涉的機(jī)會(huì)，確實(shí)會(huì)在應(yīng)聘者眼前“丟臉”又丟人!
2021-04-27
薪酬交涉時(shí)HR招聘面試中但是避開的難題，也是決策招騁成功與失敗的首要條件。終究每一個(gè)人員工最開始考慮到的或是工資待遇難題，因此做為HR也不必能夠避開這個(gè)問題，只需掌握好薪酬交涉的機(jī)會(huì)，搞好充足的話題討論...
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員工福利平臺(tái)：應(yīng)聘者怎樣搞好薪酬交涉?要把握這五點(diǎn)
2021-04-27
在招聘面試全過程中，不論是針對(duì)應(yīng)聘者而言，或是招騁HR，薪酬交涉一直臨門一腳的關(guān)鍵性難題。尤其是針對(duì)許多沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者而言，也是非常容易跳入招騁HR的薪酬銷售話術(shù)，一不小心也進(jìn)了她們的陷阱。下面我...
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員工福利平臺(tái)：HR務(wù)必把握的招騁3大標(biāo)準(zhǔn)和5大至關(guān)重要的問題
2021-04-27
企業(yè)優(yōu)秀人才采用工作中立即就涉及到到社會(huì)發(fā)展人力資源管理的配備難題。在銷售市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)針對(duì)優(yōu)秀人才的要求,早已不能像以往一樣根據(jù)處于被動(dòng)地依照計(jì)劃分配開展接受分配的方法處理,只是要積極面向全國(guó)...
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員工福利平臺(tái)：HR招聘面試易犯的9中不正確，看看你中了這幾個(gè)常用招式
2021-04-27
面試的問題是聘請(qǐng)彼此確定關(guān)系的第一步，不但應(yīng)聘者擔(dān)憂會(huì)由于出錯(cuò)而錯(cuò)過學(xué)生就業(yè)好時(shí)機(jī)，實(shí)際上HR更擔(dān)憂由于自身提前準(zhǔn)備不夠而被應(yīng)聘者立即判了“死罪”。下面大家就一起來小結(jié)一下HR招聘面試易犯的9中不正確，...
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員工福利平臺(tái)：怎樣根據(jù)業(yè)績(jī)考核吸引關(guān)鍵員工
2021-04-27
人力資源管理六大模塊提到業(yè)績(jī)考核，大伙兒第一時(shí)間想起的便是薪酬，由于業(yè)績(jī)考核結(jié)果立即和薪酬掛勾的?？墒歉愫每?jī)效考評(píng)，也可以吸引關(guān)鍵優(yōu)秀人才，防止關(guān)鍵優(yōu)秀人才的外流。這是由于關(guān)鍵員工的績(jī)效考核管理服務(wù)...
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員工福利平臺(tái)：公司做了業(yè)績(jī)考核改革創(chuàng)新后，員工薪水不增反還低該怎么辦?
2021-04-27
我近期有一個(gè)盆友反映說她們公司近期逐漸做業(yè)績(jī)考核，第一個(gè)月他的薪水就出現(xiàn)縮水了近一千元，一時(shí)間不清楚該和老板反映或是另擇發(fā)展方向。原先如今她們企業(yè)有100多的人，老總決策從8月份逐漸在公司實(shí)行全體人員績(jī)...
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員工福利平臺(tái)：勞動(dòng)合同法不維護(hù)的二種“勞務(wù)關(guān)系”
2021-04-27
全是工作中，為什么不可以和企業(yè)產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，在線教師給大伙兒共享下邊這二種說不清道不明的“勞務(wù)關(guān)系”，并不是勞務(wù)關(guān)系，不是受勞動(dòng)合同法維護(hù)的哦，員工要當(dāng)心啦!一、協(xié)議書承攬。實(shí)例：姚某追剛與一企業(yè)后...
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