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八成上海市企業(yè)漲薪，引起換工作熱
2021-05-12
伴隨著經(jīng)濟發(fā)展日益轉(zhuǎn)暖，許多公司的業(yè)務(wù)流程逐漸有起色，可是員工取得手的年終獎金仍然看不到漲，有一些企業(yè)發(fā)物品發(fā)的尤其勤，食用油、護膚品這類的，可是和這種日常生活用品對比，大部分上班族或是希望更加立即...
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員工熱衷于消費者維權(quán)，導(dǎo)致外資企業(yè)用工成本上升
2021-05-12
自打我國政府頒布了對于初入職場盤剝的法律法規(guī)至今，我國員工已越來越熱衷用法律制裁解決困難。勞動者事務(wù)律師稱，有關(guān)案子很有可能為海外公司產(chǎn)生不計其數(shù)萬美金的成本費。我國強勢的《勞動合同法》于2008年起效...
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勞動者分紅能否抵扣
2021-05-12
一般來說，來自企業(yè)盈利的分紅有二種種類：一種是較為普遍的公司股東按股權(quán)應(yīng)分派的盈利，叫收益。另一種是企業(yè)在向員工付款了薪水以后，再將一定占比的盈利或經(jīng)濟利潤向員工開展分派，叫勞動者分紅。勞動者分紅方...
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員工降稅漲薪后的具體經(jīng)濟效益怎樣確保？
2021-05-12
5月份，全國人大常委會財經(jīng)委就稅收制度構(gòu)造難題開展了聚集調(diào)查。調(diào)查結(jié)果之一是提議緩解競爭領(lǐng)域企業(yè)稅賦，空出室內(nèi)空間給員工提升薪水。(7日第一財經(jīng)日報)現(xiàn)如今企業(yè)好像都是有一個思維定勢，只需一提及提升員工...
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小企業(yè)學(xué)生就業(yè)員工的利益確保有希望獲得改善
2021-05-12
在小企業(yè)學(xué)生就業(yè)的勞動者權(quán)益確保有希望獲得進一步改善。新聞記者今日獲知，我國融洽勞務(wù)關(guān)系三方已經(jīng)在近日頒布了《全方位推動小企業(yè)勞動合同書規(guī)章制度執(zhí)行專項整治方案》，決策在全國各地進行全方位推動小企業(yè)...
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各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范上漲，促進企業(yè)不斷涌現(xiàn)“漲薪潮”
2021-05-12
2010年至今，北京市、上海市、廣州市等27個省市陸續(xù)上漲或方案上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。廣東省、山東省、吉林省、北京市等10好幾個省份的均值調(diào)節(jié)力度在17%上下。2020年全國各地上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范在中西部地區(qū)大...
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辭職后怎樣向原企業(yè)索要經(jīng)濟補償？
2021-05-12
“實際上，有一些員工辭職后，是能夠向企業(yè)索取經(jīng)濟補償?shù)?，可因為一些員工不了解此項民生工程，壓根就沒有享有到?！?月31日，新聞記者在市勞動者和勞動保障局訪談時掌握到，2008年施行的《勞動合同法》要求了六...
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不簽勞動合同書的員工用人公司有權(quán)利解雇
2021-05-12
我是一家制衣廠的企業(yè)責(zé)任人，如今許多職工入廠后不愿意簽署勞動合同書，也不肯參與個人社保，很煩惱。企業(yè)應(yīng)該怎么辦?回應(yīng)：《勞動合同法》第十條要求：“創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動合同書。已創(chuàng)建勞務(wù)...
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用人公司不可隨便承諾合同違約金
2021-05-12
經(jīng)典案例2009年2月3日，張某進到上海市某冶金工業(yè)比較有限公司從業(yè)英語翻譯工作中，彼此簽署的勞動合同書中承諾，冶金工業(yè)公司可能在張某新員工入職的一個月內(nèi)分配張某赴巴西服務(wù)處工作中，薪水為每個月RMB8000元...
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節(jié)假日日加班費該怎么計算
2021-05-12
有的企業(yè)很有可能會在節(jié)假日日的情況下分配員工加班加點，當(dāng)然被企業(yè)分配加班加點的，許多員工都不容易回絕，但是這時員工也是能夠向企業(yè)認(rèn)為加班費的。那一般在節(jié)假日日加班加點的這時的加班費該怎么計算呢?請追...
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