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《工資條例》修改草案安裝了是多少期待和壓力？
2021-05-13
《工資條例》議案改動貼近序幕，什么時候宣布發(fā)布并未明確。專業(yè)人士告知新聞記者，該議案較大閃光點是薪水提高必須商議，企業(yè)提高要與員工工資提高適當掛勾。先前也是有信息稱，《條例》議案明確員工工資提高應考...
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高溫補貼派發(fā)，實行更為關鍵
2021-05-13
這個夏天已以往一半，高溫補貼在一些備受高溫難熬的地域卻并未廣泛貫徹落實，有的被揍了折扣優(yōu)惠，有的變成“空白支票”。近日，“爐子城”武漢市邁入不斷天氣炎熱，大白天最高溫度直追38℃。新聞記者在街邊好多個...
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北京市平均收入延遲公布
2021-05-13
以往3月就公布的員工平均收入，2020年卻珊珊來遲。昨日，天津市統(tǒng)計局表明，北京2009年員工平均收入延遲時間公布，具體時間要在中國統(tǒng)計局公布全國各地的數(shù)據信息以后明確。以往一般在3月公布員工平均收入指標值關...
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從鄭州富士康看一線員工薪酬情況
2021-05-13
近年來，有幾個事兒應當具備代表性實際意義，富士康深圳加工廠的“12二段跳”，讓企業(yè)管理人員及政府部門和社會發(fā)展大家迫不得已再次思考這一人群，那便是支撐點起我國“制造業(yè)”頭銜的一線技能人才，也不得不思索...
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“漲薪促學生就業(yè)”怎樣度過難挨“轉型期”
2021-05-13
整理“漲薪”與“促學生就業(yè)”中間的鏈式反應和邏輯關系，大家就能清楚地看得出，這類迥然不同于過去意識的“漲薪促學生就業(yè)”核心理念，擁有本質的基礎理論關系，也體現(xiàn)了時期發(fā)展趨勢的必定偏向。日前，國家人社...
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高溫補貼名存實亡，派發(fā)管控難
2021-05-13
2008年5月，我國已發(fā)布執(zhí)行“河南高溫補貼規(guī)范”，要求日最高溫度在35℃之上為天氣炎熱，用人公司須付款每個人每工作中日十元的高溫補貼。但昨日新聞記者在鄭州市現(xiàn)場訪談發(fā)覺，高溫補貼派發(fā)管控難，難貫徹落實。...
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工傷事故，企業(yè)要先付款有關花費
2021-05-13
新聞記者從浙江人力資源保障掌握到，依據《工傷保險條例》第四條之要求，員工產生工傷事故時，用人公司理應采取一定的有效措施使工傷事故員工獲得立即救護。員工只需出示勞動合同書以及他勞動者證明信，就可以到社...
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薪水福利包含竟業(yè)賠償金嗎
2021-05-13
竟業(yè)賠償金的要求是啥?薪水福利包含竟業(yè)賠償金嗎?一、竟業(yè)賠償金的要求(一)用人公司與承擔傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機密責任的員工在竟業(yè)協(xié)議書中對經濟補償?shù)囊?guī)范、付款方式有承諾的，從其承諾。因用人公司緣故不按協(xié)議書...
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員工福利的內容
2021-05-13
員工福利的內容1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補助費、...
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公司拆遷怎么給賠償金
2021-05-13
公司拆遷怎么給賠償金按員工本企業(yè)公司領跑每一年付款一個月薪水。經濟補償，公司拆遷超過勞動合同書承諾的工作中地址范疇的，合乎勞動合同法的有關要求，能夠按員工在本企業(yè)參加工作時間，每一年付款一個月薪水的...
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