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日夜奮戰(zhàn)薪水的恰當(dāng)計算方式是啥
2021-05-14
日夜奮戰(zhàn)薪水的恰當(dāng)計算方式是啥增加上班時間加班費=月薪收益÷21.75×150%節(jié)假日日加班費=加班費的測算數(shù)量÷21.75×300%歇息日加班費=加班費的測算數(shù)量÷21.75×200%《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時...
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公司長期欠薪，離職要培訓(xùn)費用嗎
2021-05-14
實例公司將近幾個月欠發(fā)放工資，我覺得為此離職，但與上年簽了三年的培訓(xùn)協(xié)議，公司叫我付款培訓(xùn)費用，我想賠償嗎?解釋不用付款。有關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人公司有以下情況之一的...
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克扣工資和欠薪要求有什么
2021-05-14
克扣工資和欠薪要求有什么員工理應(yīng)進行勞動者每日任務(wù)，提升專業(yè)技能，實行勞動者健康安全技術(shù)規(guī)范，遵循工作紀律和職業(yè)道德規(guī)范。國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《勞動保障監(jiān)察條例》，自2004年12月1日起實施。經(jīng)過新聞媒體...
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異地公司倒閉怎樣付款員工欠薪
2021-05-14
異地公司倒閉怎樣付款員工欠薪刑事辯護律師回應(yīng)：本地人民法院會機構(gòu)清算組成員對接倒閉企業(yè)結(jié)算企業(yè)的財產(chǎn)和負債等，員工的薪水是優(yōu)先選擇付款的，大家能夠向本地人民法院申請。定義企業(yè)倒閉就是指企業(yè)在生產(chǎn)運營...
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如何處理欠薪的難題
2021-05-14
如何處理欠薪的難題在用人公司欠薪的狀況下，要先和用人公司商議，假如商議沒法處理，則能夠根據(jù)下列法律法規(guī)方式來處理：去社會保障行政機關(guān)檢舉，針對用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個人行為的，由社會...
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有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員加班工資的申請辦理書怎么寫
2021-05-14
有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員加班工資的申請辦理書怎么寫有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員加班工資的申請辦理TO：湖南省公司人事行政部ATTN：劉部長：綜合管理部：一、申請辦理緣故：因公司專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)階段勞動量較為大，同一工作人員承擔(dān)...
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追償勞務(wù)報酬案子如何賠
2021-05-14
追償勞務(wù)報酬案子如何賠?一、追償勞務(wù)報酬案子如何賠1、因亂扣、欠薪造成的糾紛案件。針對企業(yè)亂扣、托欠員工薪水的，依照我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求，員工在提到勞動仲裁和起訴時，不但有權(quán)利規(guī)定企業(yè)退還亂扣、無端托欠的...
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企業(yè)沒有準(zhǔn)時付款薪水如何處理
2021-05-14
員工為用人公司出示人力資本，用人公司也理應(yīng)付款員工相對應(yīng)的勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬有什么？員工的薪水酬勞包含標(biāo)準(zhǔn)工資、薪級工資、補貼、獎勵金、加班費這些。而無論是針對哪一部分薪水，用人公司都理應(yīng)依照承...
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2014廣東省高溫津貼派發(fā)管理條例
2021-05-14
具體內(nèi)容：一切正常上班時間薪水及最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包含高溫補貼，且用人公司不可因派發(fā)高溫補貼而減少員工薪水。那麼2014廣東省高溫津貼派發(fā)怎么管理？有哪些有關(guān)的高溫津貼文檔？下列由我為您詳解廣東省高...
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廣東高溫津貼規(guī)范通告
2021-05-14
具體內(nèi)容：為了更好地標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼派發(fā)工作中，確保員工身心健康和人身安全，依據(jù)該地域的詳細情況，廣東人力資源局社保廳、廣東衛(wèi)生局、廣東生產(chǎn)安全監(jiān)管、廣東國家稅務(wù)局、廣東國家稅務(wù)局、廣東市總工會公布...
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