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惡意欠薪怎樣舉報
2021-06-03
惡意欠薪怎樣舉報理應到公安部門開展舉報，假如涉嫌犯罪的，會被追責刑事處罰。拒不付款勞務報酬罪的犯罪構成一、犯罪主體：一般行為主體，，即公司和普通合伙人。公司是指用人公司，包含企業(yè)、公司機關事業(yè)單位。...
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惡意欠薪怎樣賠償
2021-06-03
惡意欠薪怎樣賠償故意欠薪，能夠向本地勞動監(jiān)察中隊舉報，勞動監(jiān)察中隊能夠按《勞動合同法》的要求，規(guī)定用人公司付款賠償費的。法律規(guī)定《勞動合同法》第八十五條 用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關勒令...
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企業(yè)不發(fā)工資員工到哪去舉報呢
2021-06-03
企業(yè)不發(fā)工資員工到哪去舉報呢在各個工作行政機關開展舉報?！豆べY支付暫行規(guī)定》明文規(guī)定：“用人公司應將工資支付給員工自己?！绷硗庖惨罅?，“各個工作行政機關有權利監(jiān)督用人公司工資支付的狀況。用人公司有...
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國家公務員受政紀立案查處期內補貼工資待遇會受影響嗎
2021-06-03
國家公務員受政紀立案查處期內補貼工資待遇會受影響嗎國家公務員受政紀立案查處期內補貼工資待遇會受影響嗎?僅僅立案偵查,沒有審理就不可以確定犯法,工資待遇是不容易危害的。國家公務員違法亂紀受立案查處期內對...
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國家公務員判處何時停收薪水
2021-06-03
國家公務員判處何時停收薪水國家公務員判處薪水從裁定起效之日起逐漸停收薪水;一、被依法追究刑事處罰的人，薪水也理應停收其薪水;二、薪水理應以貸幣的方式派發(fā)給員工自己;法律規(guī)定依據(jù)《關于公務員被采取強制措...
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離職賠償金有關要求有什么
2021-06-03
離職賠償金有關要求有什么《勞動合同法》第四十六條【經濟補償金】有以下情況之一的，用人公司理應向員工付款經濟補償金：(一)員工按照此方法第三十八條要求消除勞動合同書的；(二)用人公司按照此方法第三十六條要...
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國家公務員起訴就停收薪水了沒有
2021-06-03
一、國家公務員起訴就停收薪水了沒有針對此難題要視詳細情況而定，國家公務員被取保侯審、監(jiān)視居住、刑拘、拘捕期內，停收薪資待遇，按自己原標準工資的75%計發(fā)生活費用，不測算參加工作時間。國家公務員被刑拘在...
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節(jié)假日日標準工資是啥
2021-06-03
我們知道如今的年青人壓力全是非常大的，常常盼望有暑假，國家有要求法律規(guī)定的節(jié)假日日，那麼就可以暑假歇息了，可是也有些人在暑假的情況下加班加點的，那麼針對節(jié)假日日標準工資是什么呢?下邊就由我為大伙...
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女士懷孕期間薪酬測算的方式
2021-06-03
女工在懷孕期的薪水清算難題是一件很重要的事兒，盡管法律法規(guī)上維護女工在懷孕期的各種各樣合法權利，可是孕期的女工在用人公司實際上沒什么別的獨特的支配權的，除開休產假和病事假的，假如女工請事假，事假...
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離職補償金糾紛案件如何處理
2021-06-03
因解雇員工而引起的債務糾紛常常產生，其解決的時間長并且辦理手續(xù)復雜，因而公司要學好如何去預防由于解雇員工而引起的賠償債務糾紛看起來至關重要，下邊我給你解除離職補償金糾紛案件如何處理疑云，感謝你們...
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