國家公務(wù)員受政紀(jì)立案查處期內(nèi)補貼工資待遇會受影響嗎

國家公務(wù)員受政紀(jì)立案查處期內(nèi)補貼工資待遇會受影響嗎?僅僅立案偵查,沒有審理就不可以確定犯法,工資待遇是不容易危害的。

國家公務(wù)員違法亂紀(jì)受立案查處期內(nèi)對薪水沒有危害，可是當(dāng)公務(wù)員被檢察系統(tǒng)批捕(含取保侯審)或關(guān)押的，依據(jù)人事部門人核函[1990]5號復(fù)函要求，其所屬單位從批捕之日起停收薪水。

《關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》相關(guān)要求，對公務(wù)員政紀(jì)處分按下列解決：

1、給與公務(wù)員退級處罰，一般減少一個等級。假如自己等級為十五級的，可給與記大過處罰。

2、給與公務(wù)員撤職處分，在撤消其原職位的另外減少級別工資一級和職務(wù)工資一檔，無等級能降的，能夠減少職務(wù)工資二檔(職務(wù)工資在最少檔的，按最少檔與上一檔檔差減少二檔)。免職后按減少一級之上職位再行明確職位，并以減少后的職務(wù)工資額就近原則就低套進(jìn)新明確的職務(wù)工資級別。如減少后的等級、職務(wù)工資高過新一任職位相匹配的最大標(biāo)準(zhǔn)工資的，則改按新一任職位相匹配的等級和職務(wù)工資級別實行。經(jīng)濟(jì)特區(qū)補貼、崗位補貼也改按新明確的職位相匹配級別規(guī)范實行。

3、給與公務(wù)員辭退處罰，自處罰之日起，消除其與我國行政單位的行政人事關(guān)聯(lián)。

4、公務(wù)員被公安部門收容教育期內(nèi)，由所屬單位按月發(fā)送給標(biāo)準(zhǔn)工資(職位、等級、基本、工齡工資)60%的生活費用，經(jīng)濟(jì)特區(qū)補貼按60%發(fā)送給，物價水平等補助照發(fā)，崗位補貼、考評獎沒發(fā)。

5、公務(wù)員被檢察系統(tǒng)批捕(含取保侯審)或關(guān)押的，依據(jù)人事部門人核函[1990]5號復(fù)函要求，其所屬單位從批捕之日起停收薪水。

6、推行“所外實行”由原企業(yè)承擔(dān)教導(dǎo)的勞教所工作人員和被被判刑期判緩的工作人員，其在教導(dǎo)和磨練期內(nèi)，按其原職位(等級)薪水的30%發(fā)送給生活費用，基礎(chǔ)工資、工齡工資、物價水平等補助照發(fā)，經(jīng)濟(jì)特區(qū)補貼按實習(xí)期工作人員規(guī)范(270元)發(fā)送給，崗位補貼、考評獎沒發(fā)。收容教育滿期，如免于紀(jì)律處分或只給與記大過下列處罰的，能夠恢復(fù)正常職務(wù)工資、級別工資；若給與行政部門退級以及之上處罰的，各自按退級之上處罰的相關(guān)要求實行。

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