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用稅票抵沖抽成違反規(guī)定嗎
2021-06-08
用稅票抵沖抽成違反規(guī)定嗎稅票是用于費(fèi)用報(bào)銷的，抽成是員工的薪水，假如用稅票抵沖抽成是違反規(guī)定的?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第53條要求：“《勞動(dòng)法》中的‘薪水’就是指用人公...
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輪班制員工能夠休假嗎
2021-06-08
輪班制員工能夠休假嗎員工做為員工，有合理合法理由的，是能夠休假的。可是批準(zhǔn)權(quán)取決于用人公司，用人公司能夠依據(jù)員工請(qǐng)事假的實(shí)際情況作出是不是準(zhǔn)許的決策。休假的有關(guān)法律法規(guī)：《勞動(dòng)法》第三條員工具有公平...
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輪班制有加班工資嗎
2021-06-08
一、輪班制有加班工資嗎?輪班制員工的工作內(nèi)容歸屬于綜合性工時(shí)制度。在交通出行、鐵路線、電力、航空公司、度假旅游、醫(yī)院門診等服務(wù)業(yè)中，因?yàn)槌掷m(xù)工作等工作中獨(dú)特性，常采用這類輪流換班規(guī)章制度。這類工作規(guī)...
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輪班制加班工資怎么計(jì)算
2021-06-08
一、輪班制加班工資怎么計(jì)算《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后能夠增加上班時(shí)間，一般每日不可超出一小時(shí);因獨(dú)特緣故必須增加上班時(shí)間的，在確保員工身心健康的...
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詳細(xì)介紹工程項(xiàng)目拿抽成違反規(guī)定嗎
2021-06-08
詳細(xì)介紹工程項(xiàng)目拿抽成違反規(guī)定嗎一、詳細(xì)介紹工程項(xiàng)目拿抽成不違反規(guī)定一般不是違反規(guī)定的，如果你詳細(xì)介紹質(zhì)量的人有資質(zhì)。抽成占比需看工程項(xiàng)目的內(nèi)容和盈利來分抽成。消防安全和智能化系統(tǒng)抽成高一點(diǎn)，盈利在...
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購置拿抽成違反規(guī)定嗎
2021-06-08
購置拿抽成違反規(guī)定嗎違反規(guī)定，組成了商業(yè)賄賂罪?！缎谭ā返谝话倭龡l要求：“企業(yè)、公司或是別的企業(yè)的工作員運(yùn)用職位上的便捷，索要他財(cái)物或是不法私收他財(cái)物，為別人牟取權(quán)益，金額較大的，處五年下列刑期...
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辭職員工抽成扣滿違反規(guī)定嗎
2021-06-08
辭職員工抽成扣滿違反規(guī)定嗎違反規(guī)定。員工在企業(yè)離職，并且按企業(yè)要求申請(qǐng)辦理離職流程和交接工作，但企業(yè)克扣工資，那麼違背勞動(dòng)法要求，員工能夠體現(xiàn)到勞動(dòng)部門處理，申請(qǐng)辦理賠付。勞動(dòng)法辭職后薪水清算時(shí)間要...
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個(gè)股抽成違反規(guī)定嗎
2021-06-08
個(gè)股抽成違反規(guī)定嗎不違反規(guī)定。假如另一方將其資產(chǎn)交給您代理商，是一種授權(quán)委托個(gè)人行為，只需大家彼此達(dá)到授權(quán)委托的滿意，也是能夠委托炒股票的，那麼代炒股票拿抽成是合理合法的。炒股票便是從業(yè)個(gè)股的交易主...
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輪班制的工資核算規(guī)范是啥
2021-06-08
輪班制的工資核算規(guī)范是啥跟一切正常工資核算規(guī)范一樣。日工資核算的二種方式：A、每個(gè)月按均值法律規(guī)定工作中日數(shù)21.75天測算。日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21.7520.83天是按全年度365天減掉104個(gè)公休假日，再除于12個(gè)月...
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托欠抽成違反規(guī)定嗎,托欠抽成又該怎樣消費(fèi)者維權(quán)
2021-06-08
如今大部分跑業(yè)務(wù)這類的工作中全是應(yīng)算薪資加提成的，一般這類抽成托欠就跟欠薪一樣是受維護(hù)的?？墒牵星烦槌珊颓沸绞怯胁顒e的。下邊，我為大伙兒提前準(zhǔn)備了相關(guān)資料，我們一起來掌握掌握托欠抽成違反規(guī)定嗎，托...
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