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南京市派發(fā)高溫費(fèi)的政策法規(guī)是怎么要求的
2021-06-29
南京市做為江蘇的省會(huì)城市，夏天的高溫津貼當(dāng)然是要以江蘇人力資源管理廳下達(dá)的有關(guān)文檔為標(biāo)準(zhǔn)的。有很多的公司是不是派發(fā)高溫費(fèi)的這一個(gè)人行為都在于員工自己的監(jiān)管，因此南京市是本地員工自身心中之中一定要了解...
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2020年上海加班費(fèi)的測算數(shù)量多少錢
2021-06-29
一、上海加班費(fèi)的測算數(shù)量多少錢加班費(fèi)和假期工資的測算數(shù)量為員工所屬職位相對(duì)性應(yīng)的一切正常出勤率月薪水，不包括年終獎(jiǎng)金，上班交通費(fèi)、員工餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏天高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等特殊情況下付...
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年金是怎樣界定的
2021-06-29
年金是怎樣界定的年金，是公司以及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，在國家新政策的具體指導(dǎo)下，依據(jù)本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況創(chuàng)建的，致力于為本企業(yè)員工給予一定水平離休收益確保的補(bǔ)償性養(yǎng)老金制度...
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哪些情況下企業(yè)不容易給與雙倍工資賠付
2021-06-29
哪些情況下企業(yè)不容易給與雙倍工資賠付1、用人公司散盡到誠信責(zé)任依據(jù)高級(jí)法院《關(guān)于適用<勞動(dòng)合同法>若干問題的意見》要求，勞動(dòng)合同書的簽訂和執(zhí)行，理應(yīng)遵照誠實(shí)信用原則標(biāo)準(zhǔn)。員工早已具體為用人公司工...
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有關(guān)海南省殘保金的測算方法是啥
2021-06-29
有關(guān)海南省殘保金的測算方法是啥保證金按去年用人公司分配殘疾人就業(yè)未做到要求占比的差值總數(shù)和本企業(yè)在職人員員工年平均收入之積測算交納。計(jì)算方法以下：保證金年交納額=(去年用人公司具體在職人員員工總?cè)藬?shù)×...
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員工合同到期后企業(yè)欠薪是不是必須 賠償
2021-06-29
《勞動(dòng)合同法》第八十五條要求：用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不付款的，勒令用人...
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誰擔(dān)負(fù)證實(shí)加班加點(diǎn)客觀事實(shí)的證明責(zé)任
2021-06-29
一、誰擔(dān)負(fù)證實(shí)加班加點(diǎn)客觀事實(shí)的證明責(zé)任《司法解釋(三)》第9條要求：員工認(rèn)為加班工資的，理應(yīng)就加班加點(diǎn)客觀事實(shí)的存有擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。但員工有直接證據(jù)證實(shí)用人公司把握加班加點(diǎn)客觀事實(shí)存有的直接證據(jù)，用人...
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年終獎(jiǎng)金是不是歸屬于薪水,企業(yè)拖后派發(fā)年終獎(jiǎng)金違反規(guī)定嗎
2021-06-29
年終獎(jiǎng)金是不是歸屬于薪水,企業(yè)拖后派發(fā)年終獎(jiǎng)金違反規(guī)定嗎年終獎(jiǎng)金是不是歸屬于薪水實(shí)際中，勞務(wù)關(guān)系彼此對(duì)年終獎(jiǎng)金的明確大概有三類方式：一類是勞動(dòng)合同書承諾，二類是管理制度要求，三類是由公司老總決策的“...
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員工產(chǎn)生工作中變化后年金股票基金能不能遷移
2021-06-29
員工產(chǎn)生工作中變化后年金股票基金能不能遷移能夠。受委托人確定后向托管人下發(fā)工資待遇付款命令，并通告賬號(hào)管理人。托管人接工資待遇付款命令申請(qǐng)辦理資產(chǎn)調(diào)撥辦理手續(xù)，并將資產(chǎn)調(diào)撥結(jié)果通告受委托人和賬號(hào)管理...
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勞動(dòng)力企業(yè)不簽勞動(dòng)合同書還惡意欠薪會(huì)如何
2021-06-29
勞動(dòng)力企業(yè)不簽勞動(dòng)合同書還惡意欠薪會(huì)如何勞動(dòng)力企業(yè)要付款員工每月付款二倍的薪水。與此同時(shí)未依照勞動(dòng)合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是...
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