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2021-07-01
加班工資的定義是啥加班工資就是指員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制造工作或是工作中所得到的勞務報酬。員工加班加點,增加了上班時間,提升了附加的工作量,理應獲得有效的...
查看詳情2021-07-01
【實例】李-艷是一家房產公司的業(yè)務員,其與企業(yè)的勞動合同書中承諾,其月薪水為4000元,另加提成。2011年元月,伴隨著我國房地產調控現(xiàn)行政策的進一步呈現(xiàn)功效,企業(yè)的新樓盤銷量發(fā)生了大幅度山體滑坡。企業(yè)遂準...
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勞動合同書中的承諾薪水與具體派發(fā)的薪水不一致該怎么辦實踐活動中,常常有公司推行那樣的作法:在勞動合同書中與員工承諾較低的標準工資,而在工作上派發(fā)較高的薪水。用人公司往往那樣做,主要是想躲避法律法規(guī)的...
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在簽署勞動合同書的情況下一般都是會對薪水開展一些承諾,一般只承諾了標準工資。員工具有歇息的支配權,但假如經彼此協(xié)商一致,能夠在休息日加班加點。加班加點必須付款加班工資,以賠償員工的休息權。那麼加班工...
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依據上海市高院的判例要求不是包含以內的。經濟補償應以員工的一切正常上班時間薪水為測算數量??墒?,假如用人公司存有故意將本應記入一切正常上班時間的收益記入加班費,以做到降低一切正常上班時間薪水和經濟補...
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未簽勞動合同書離職時怎樣解決老總不發(fā)工資呢根據在我國有關法律法規(guī)的要求,造成欠薪糾紛案件的,員工能夠與用人公司商議處理薪水糾紛案件,商議不了的,工作得能夠搜集有關直接證據申請辦理勞動仲裁。有關法律法...
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5月20日,某家具制造廠員工陳先生撥電話資詢,在今年的4月,加工廠獲得一批訂購合同,因為這批合同書規(guī)定的訂購量大,交貨時間緊,因此,家具制造廠決策,廠區(qū)員工周六加班加點。有一些員工由于要照料小孩,難以保...
查看詳情2021-07-01
《勞動法》中要求,企業(yè)故意欠薪沒發(fā)得話,企業(yè)還必須付款薪水百分之二十上下的經濟補償金,在企業(yè)托欠水手的薪水難題上,也一樣可用《勞動法》依據《勞動法》第五十條,“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。...
查看詳情2021-07-01
工資薪金所得與業(yè)務費有什么不同一、定義薪水、薪酬個人所得就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與就職或是受聘相關的別的個人所得。工資薪金個人所得就是指...
查看詳情2021-07-01
有關加班加點和加班費有哪些要留意的難題1、什么叫加班加點?說白了加班加點,根據《勞動法》第四十一條的相關要求,就是指用人公司因為生產運營必須,經與公會和員工商議后,分配員工在法律規(guī)定上班時間之外工作...
查看詳情金秋佳禮丨蟹謝恩情,福利PLUS自有品牌【蟹禮贊】隆重上新!
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