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自身離職能申請辦理雙倍工資嗎
2021-07-30
自身離職能申請辦理雙倍工資嗎如果是用人公司沒有與員工簽署勞動合同書是能夠規(guī)定二倍賠償費的?？墒?，假如僅僅辭職得話，自身積極離職沒法得到賠償費。勞動法辭職薪水清算《中華人民共和國勞動法》第五十條薪水理...
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外派員工的薪水能不能記入工資薪金所得數(shù)量記提員工福利費
2021-07-30
外派員工的薪水能不能記入工資薪金所得數(shù)量記提員工福利費能夠?！段覈悇?wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)所得稅應(yīng)繳稅收入額多個稅務(wù)解決難題的公示》(我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號)第一條要求，公司因雇傭季節(jié)工、零工、見習(xí)...
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公司薪水福利開支包含哪些
2021-07-30
公司薪水福利開支包含哪些一、福利工資待遇1、傳統(tǒng)式上的福利工資待遇，一般指如今勞動合同法所要求的社會保障和社保。2、如今的福利工資待遇指公司為了更好地保存和鼓勵員工，福利是貨幣性方式的酬勞，而補貼是以...
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企業(yè)扣工資的違紀行為有什么
2021-07-30
企業(yè)扣工資的違紀行為有什么1、休假扣3倍工資違反規(guī)定員工假如請事假，則薪水的計算方法為：(21.75天-休假日數(shù))×日薪水比如：假定甲每月的薪水為2175元，則日薪水為2175÷21.75=一百元，倘若10月份甲請事假四天，...
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工傷賠付每月加班費算嗎
2021-07-30
工傷賠付算每月加班費嗎工傷事故期內(nèi)的薪水和福利工資待遇理應(yīng)與前維持不會改變?！居嘘P(guān)專業(yè)知識】一、醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療...
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企業(yè)欠薪需不需要簽訂合同
2021-07-30
企業(yè)欠薪需不需要簽訂合同欠薪還要簽勞動合同書的。企業(yè)欠薪欠薪—法律法規(guī)不良影響：1.員工能夠消除合同依據(jù)《勞動合同法》第三十八條要求，用人公司對員工未立即全額付款勞務(wù)報酬的，員工能夠消除勞動合同書。2....
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不給薪水該怎么辦
2021-07-30
不給薪水該怎么辦企業(yè)欠薪是一個普遍的難題，你能根據(jù)下邊的方式處理：1.到工作行政機關(guān)檢舉(一般是工作管理方法監(jiān)督中隊)。2.還可以立即申請勞動仲裁。3.假如對仲裁結(jié)果不滿意能夠在取得仲裁書后半個月以內(nèi)到法院...
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企業(yè)一直不發(fā)工資該怎么辦
2021-07-30
企業(yè)一直不發(fā)工資該怎么辦去社會保障行政機關(guān)檢舉，針對用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個人行為的，由社會保障行政機關(guān)各自勒令期限付款員工的薪水酬勞、員工薪水小于本地最低工資標準規(guī)范的差值或是消除...
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有五險工傷事故工資怎么算
2021-07-30
有五險工傷事故工資怎么算(一)工傷險工資待遇包含：1、醫(yī)療費用、器材器械費；2、停工留薪期內(nèi)薪水；3、陪護費；4、住院治療期內(nèi)膳食補助金、差旅費；5、傷殘津貼；6、工傷事故一次性賠付：一次性殘廢補助費、一次...
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生育假的薪水怎樣派發(fā)
2021-07-30
生育假的薪水怎樣派發(fā):第一，保胎假，薪水依照病事假發(fā)保胎假是由醫(yī)師開證明，因此按病事假工資待遇發(fā)工資。第二，產(chǎn)前假，薪水按八成發(fā)。懷孕7個月之上，如工作中批準，經(jīng)自己申請辦理，企業(yè)準許，可請產(chǎn)前假2個...
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