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醫(yī)治工傷事故期內(nèi)不可以扣工資嗎
2021-08-03
醫(yī)治工傷事故期內(nèi)不可以扣工資嗎評(píng)定為工傷事故以后，用人公司是不可以扣工資的，這在工傷險(xiǎn)規(guī)章中是有確立的要求的?！締枴浚何沂悄炒笮蜕虉?chǎng)的一名營(yíng)業(yè)員，一年前的一天，我還在運(yùn)送銀行柜臺(tái)貨品時(shí)跌傷，因此住院...
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深圳市工傷事故期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范有什么
2021-08-03
深圳市工傷事故期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范有什么員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款。工傷險(xiǎn)規(guī)章第三十三條員...
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年終獎(jiǎng)金何時(shí)派發(fā)
2021-08-03
年終獎(jiǎng)金何時(shí)派發(fā)派發(fā)年終獎(jiǎng)金是用人公司的一種獨(dú)立個(gè)人行為，現(xiàn)階段的法律法規(guī)、政策法規(guī)并無(wú)規(guī)定用人公司派發(fā)年終獎(jiǎng)金的實(shí)際要求。故一般來說，“年終獎(jiǎng)金”的測(cè)算應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同書的承諾或是用人公司的管理制度...
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國(guó)家公務(wù)員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪資待遇差別是啥
2021-08-03
國(guó)家公務(wù)員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪資待遇差別是啥國(guó)家公務(wù)員的薪資由政府部門財(cái)政局擔(dān)負(fù)，并依據(jù)我國(guó)地方財(cái)政收入開展調(diào)資，國(guó)家公務(wù)員享有的商業(yè)保險(xiǎn)福利是依照《公務(wù)員法》的要求實(shí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的薪資一般...
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薪水被托欠能夠找哪一個(gè)單位檢舉舉報(bào)
2021-08-03
薪水被托欠能夠找哪一個(gè)單位檢舉舉報(bào)檢舉舉報(bào)范疇包含：1、用人公司未制訂立即涉及到員工合法權(quán)益的管理制度的狀況;2、用人公司未創(chuàng)建勞動(dòng)力管理方法賬表的狀況;3、用人公司與員工未簽訂勞動(dòng)合同書、承諾實(shí)習(xí)期以...
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獎(jiǎng)勵(lì)金是不是應(yīng)當(dāng)開展稅款籌劃
2021-08-03
獎(jiǎng)勵(lì)金是不是應(yīng)當(dāng)開展稅款籌劃法律法規(guī)沒有確立的要求，必須聯(lián)系實(shí)際的狀況剖析。1.《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條第十項(xiàng)要求，經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許免稅政策的個(gè)人所得能夠免稅個(gè)人所得稅。由此要求...
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美容院招聘信息內(nèi)容該要怎么寫好才可以更吸引住應(yīng)聘者？
2021-08-03
寫好一個(gè)招聘啟示不但關(guān)聯(lián)著美容店優(yōu)秀人才的貯備，也立即危害著美容店的運(yùn)營(yíng)，因此美容店HR該要怎么寫你要的公司的招聘職位呢?招聘信息的創(chuàng)作文件格式及范例文章標(biāo)題立即寫“信息”或再加上信息的內(nèi)容，即“招聘...
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[文圖]美容店怎樣搞好招聘啟示？
2021-08-03
美容店要想招騁到大量的美容護(hù)膚優(yōu)秀人才，做招聘啟示是不可或缺的，但怎樣運(yùn)用這張招聘啟示具有一定的招騁實(shí)際效果呢？或是諸多美容連鎖HR關(guān)注的話題討論，下邊就來共享美容店怎樣搞好招聘啟示？美容院招聘廣告宣...
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[文圖]現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：HR怎樣快速鎖住自身必須的優(yōu)秀人才？
2021-08-03
HR在開展招騁時(shí)，常常必須應(yīng)對(duì)不計(jì)其數(shù)份個(gè)人簡(jiǎn)歷，怎樣在比較有限的時(shí)間內(nèi)迅速鎖住自身必須的優(yōu)秀人才呢？我梳理了幾類方式僅供參考。一、留意應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。由于有當(dāng)場(chǎng)招聘面試，有一些HR就立即在招聘面試中掌握應(yīng)聘...
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HR必讀：如何高效率招騁到2011應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀人才？
2021-08-03
又到一年一度招騁應(yīng)屆畢業(yè)生和找個(gè)工作的金子階段啦，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生要涌進(jìn)每個(gè)招聘職位了。我梳理了如何高效率招騁到2011應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀人才，供HR們參照。一、調(diào)節(jié)招騁精準(zhǔn)定位。1、從企業(yè)視角開展精準(zhǔn)定位。...
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