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2021-08-04
很多人一直埋怨工作中那么久,老總一直不給漲薪。那么你是否有考慮到過,實際上你一直沒漲薪是有緣故的?不清楚?那么就再次往下看!一、老總認不認識你這一點是最基本上的。假如老總連你是誰呀都不清楚,那壓根也...
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做為HR應(yīng)當(dāng)熟識這種有關(guān)的暑假相關(guān)法律法規(guī)!以防在工作上鬧笑話。因此HR們要看回來吧。一、法定假日假法定假日假,就是指在法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的特殊法定假日期內(nèi),用人公司理應(yīng)依規(guī)分配員工歇息,并依規(guī)...
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當(dāng)員工剛新員工入職幾日就積極明確提出辭職時,許多公司會以員工未宣布入崗為由,回絕付款員工薪酬。大部分狀況下,員工都能接納,由于是自身積極明確提出辭職,但也是有較確實,辭職還規(guī)定企業(yè)支付薪酬的。說白了...
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招聘面試時,免不了的便是對薪酬的交涉。但許多應(yīng)聘者通常擔(dān)憂薪酬說得太過高被公司馬上取代,說得太低又怕招聘者感覺自身是由于沒整體實力缺少自信,或是一樣會被pass掉。因而,應(yīng)聘者招聘面試談薪時要留意什么事...
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大家說白了的薪酬調(diào)研,就是指公司選用科學(xué)研究的方式,根據(jù)各種各樣方式,收集相關(guān)公司各種工作人員的薪水福利工資待遇及其付款情況的信息內(nèi)容,并開展必需解決剖析的全過程。對大部分公司而言,職位的薪酬水準(zhǔn)全...
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在公司薪酬管理方法實踐活動中,依據(jù)薪酬付款根據(jù)的不一樣,有薪級工資、職務(wù)工資、專業(yè)技能薪水、績效考核工資、工齡工資、薪級等薪酬組成原素。一般公司挑選一個或二個為關(guān)鍵方式,別的為輔助方式。挑選并明確工...
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2017中秋、十一國慶就需要來了,但是每到節(jié)假日日,免不了一些工薪族要加班加點,那麼國慶中秋雙節(jié)加班費應(yīng)當(dāng)怎么計算才會更好呢?2017國慶中秋雙節(jié)假期安排據(jù)統(tǒng)計,2021年的中秋佳節(jié)與國慶節(jié)放假從10月1日至10月8...
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“五險一金”指的是五種社保及其一個個人公積金,“五險”包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險;“一金”指的是公積金。在其中社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)險,這三種險是由公司和本人一同交納的保險費用;...
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員工因什么狀況辭職,公司應(yīng)當(dāng)付款經(jīng)濟發(fā)展賠付呢?下列8種情況,經(jīng)濟補償一分也不可以少:1.員工迫不得已辭職2.用人公司明確提出解除合同3.用人公司非過錯性解除合同4.用人公司依規(guī)裁人5.用人公司不續(xù)簽6.用工倒...
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欠薪拒不變企業(yè)會被接納什么懲罰扣或是無端托欠員工薪水的由工作行政機關(guān)勒令付款員工的薪水酬勞、經(jīng)濟補償金,并能夠勒令付款賠償費?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。...
查看詳情員工節(jié)日福利:從“物質(zhì)符號”到“情感聯(lián)結(jié)”的價值重塑
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員工節(jié)日福利:從“例行關(guān)懷”到“價值共振”的組織實踐
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