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HR必讀：屬下將要換工作的八個(gè)預(yù)兆
2021-08-10
在目下優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的狀況下，保存優(yōu)秀人才是每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人和人力資源管理工作人員的主要職責(zé)。假如一個(gè)對(duì)企業(yè)或單位很重要的人把離職報(bào)告擺放在你的辦公室桌子上，你才意識(shí)到他的必要性，那早已...
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什么是職業(yè)福利,它包含什么基本上內(nèi)容
2021-08-10
一、什么是職業(yè)福利崗位福利就是指企業(yè)單位在薪水和社保以外，以員工為目標(biāo)而給予的各種各樣福利設(shè)備和福利新項(xiàng)目的統(tǒng)稱。崗位福利是領(lǐng)域和企業(yè)為達(dá)到員工物質(zhì)文明生活需要，確保員工一定生活品質(zhì)而給予的薪水之外...
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勞動(dòng)合同書承諾加班加點(diǎn)沒(méi)有加班工資歸屬于自行個(gè)人行為是有效的嗎？
2021-08-09
一、勞動(dòng)合同書承諾加班加點(diǎn)沒(méi)有加班工資歸屬于自行個(gè)人行為是有效的嗎?勞動(dòng)合同書承諾加班加點(diǎn)沒(méi)有加班工資歸屬于自行個(gè)人行為是不科學(xué)的。勞動(dòng)合同書簽署加班加點(diǎn)沒(méi)有加班工資歸屬于違背《勞動(dòng)合同法》要求的，...
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深圳市加班工資規(guī)范2020年的根據(jù)是啥?
2021-08-09
一、深圳市加班工資規(guī)范的根據(jù)是啥?《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一...
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公積金繳存占比多少錢?
2021-08-09
公積金繳存占比多少錢1、員工和企業(yè)公積金的社保繳納比例均不可小于員工上一本年度月平均收入的5%;有標(biāo)準(zhǔn)的大城市，能夠適度提升社保繳納比例。2、實(shí)際社保繳納比例由公積金管理委員會(huì)制訂，經(jīng)區(qū)級(jí)市人民政府審批...
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按勞動(dòng)合同法加班工資多少錢？
2021-08-09
一、按勞動(dòng)合同法加班工資多少錢國(guó)家規(guī)定加班工資規(guī)范以下：在法定節(jié)假日期內(nèi)，用人公司分配員工工作中的，應(yīng)付款不少于員工薪水的300%的薪水酬勞，并不可以補(bǔ)休、調(diào)休取代。在歇息日期內(nèi)，分配員工工作中又不可以...
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女工生孕一胎產(chǎn)假多少天
2021-08-09
一、女工生孕一胎產(chǎn)假多少天?2018年法定產(chǎn)假不可低于98天。生育假，就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月，晚婚晚育年齡者可前后左右至后四個(gè)月，女工生孕...
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員工被規(guī)定加班加點(diǎn)法律規(guī)定加班工資多少錢
2021-08-09
一、員工被規(guī)定加班加點(diǎn)法律規(guī)定加班工資多少錢國(guó)家規(guī)定加班工資規(guī)范以下：在法定節(jié)假日期內(nèi)，用人公司分配員工工作中的，應(yīng)付款不少于員工薪水的300%的薪水酬勞，并不可以補(bǔ)休、調(diào)休取代。在歇息日期內(nèi)，分配員工...
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欠薪應(yīng)當(dāng)找哪一個(gè)單位
2021-08-09
從理論上而言，只要是欠薪是會(huì)危害到員工的一切正常日常生活的，尤其是薪水低下且沒(méi)有是多少存款的人，那毫無(wú)疑問(wèn)是一場(chǎng)災(zāi)禍。因此這一涉及到民生工程、涉及到人的存活難題，是能夠找一切行政單位的，尤其是當(dāng)?shù)卣?..
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取公積金標(biāo)準(zhǔn)包含哪些
2021-08-09
一、取公積金標(biāo)準(zhǔn)包含哪些員工有以下情況之一的，能夠獲取員工住宅個(gè)人公積金內(nèi)的儲(chǔ)存賬戶余額：(一)選購(gòu)、修建、拆建、維修自住住宅的;(二)退休、離休的;(三)徹底缺失工作工作能力，并與企業(yè)停止勞務(wù)關(guān)系的;(四)...
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