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別的建筑服務(wù)能開業(yè)務(wù)費(fèi)嗎
2021-08-16
別的建筑服務(wù)能開業(yè)務(wù)費(fèi)嗎建筑工程公司歸屬于服務(wù)行業(yè)或是建筑行業(yè)在于公司提供勞務(wù)的方式。一、如果是工程分包某一工程建筑的純勞務(wù)公司一部分，則依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)勞務(wù)公司承攬個(gè)人行為征繳增值稅難題...
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日計(jì)薪天數(shù)工資怎么算
2021-08-16
日計(jì)薪天數(shù)工資怎么算勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2008年1月10日發(fā)布了《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，在這個(gè)通告中明確提出了“規(guī)章制度工作中日”和“規(guī)章制度計(jì)薪日”2個(gè)定義?！耙?guī)章制度工作中日...
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臨時(shí)工工資怎么計(jì)算
2021-08-16
臨時(shí)工工資怎么計(jì)算零工的薪水不能小于銷售市場上最少的薪水道德底線，無論簽署沒有簽署勞動(dòng)合同書，不一亂扣托欠薪水。測算方法是依據(jù)零工的工作日數(shù)乘于一天的薪資，就可以了。超出繳稅征繳點(diǎn)的企業(yè)能夠代收代繳...
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未簽使用合同書辭職有薪水嗎
2021-08-16
未簽使用合同書辭職有薪水嗎用人公司理應(yīng)按勞動(dòng)所得付清薪水?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條要求：用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍...
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標(biāo)準(zhǔn)工資一天要多少錢
2021-08-16
標(biāo)準(zhǔn)工資一天要多少錢一切正常出勤率應(yīng)不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。《勞動(dòng)法》第四十六條薪水分派理應(yīng)遵循按勞分配標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本上明顯提高。我國對(duì)薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟(jì)政策...
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試用期可以談轉(zhuǎn)正工資嗎
2021-08-16
試用期能否談轉(zhuǎn)正工資其實(shí)按理來說工資是在面試時(shí)就談清楚的，每個(gè)公司的規(guī)定也不盡相同。當(dāng)然也有看試用期的表現(xiàn)，在試用期過后再加工資的這種情況。在轉(zhuǎn)正談工資的時(shí)候小編建議如下。一，先調(diào)查同行業(yè)中同崗位的...
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禁止時(shí)發(fā)放工資該怎么辦
2021-08-16
禁止時(shí)發(fā)放工資該怎么辦依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。用人公司理應(yīng)按月全額付款薪水。未立即付款的，員工能夠向本地勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)、檢舉或是...
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企業(yè)能亂扣員工薪水嗎
2021-08-16
企業(yè)能亂扣員工薪水嗎企業(yè)不可以亂扣員工薪水?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條要求：薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條要求：用人公...
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關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
2021-08-16
蘇州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（蘇人保辦[2010]43號(hào)）各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，市各委辦局（公司），各有關(guān)單位：根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障...
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有關(guān)調(diào)節(jié)陜西最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的通告（2010）
2021-08-16
各設(shè)區(qū)市人力資源局勞動(dòng)保障局（工作和勞動(dòng)保障局）、楊凌示范區(qū)人事部門勞動(dòng)部門，省部級(jí)相關(guān)企業(yè)，各集團(tuán)公司，中間駐陜相關(guān)部門：為了更好地處理因物價(jià)飛漲造成的社會(huì)問題，確保中低收入員工以及家庭主要成員的...
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