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外企招聘注重應(yīng)聘者情商智商膽商
2021-08-18
如今的公司招聘有一個(gè)較為不太好的狀況：重文憑、重工作經(jīng)驗(yàn)。恰好是因?yàn)槟菢?，很多?yōu)秀人才被避而不見(jiàn)?？墒窃谕赓Y企業(yè)招聘中那樣的事兒產(chǎn)生的就較為少。由于外資企業(yè)招聘較為重“三商”，即智力、情商智商和膽商...
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公司招聘中的筆跡分析技術(shù)性
2021-08-18
一個(gè)人的字跡是根據(jù)十多年的時(shí)間培養(yǎng)的。古時(shí)候就會(huì)有“測(cè)字”這一主題活動(dòng)發(fā)生，根據(jù)一個(gè)人的筆跡就可以看得出一個(gè)人的個(gè)性。伴隨著筆跡分析愈來(lái)愈多地為大家所掌握和高度重視，此項(xiàng)已為海外一些我國(guó)所普遍應(yīng)用的...
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HR人才招聘提問(wèn)題錦集
2021-08-18
做為公司HR，在開(kāi)展工作人員招聘面試時(shí)，怎樣融合崗位和求職者個(gè)人簡(jiǎn)介開(kāi)展合理提出問(wèn)題，138job我從“基本情況、技術(shù)專(zhuān)業(yè)情況、工作模式、價(jià)值觀念、資質(zhì)證書(shū)特點(diǎn)、薪酬工資待遇、背調(diào)等七大層面搜集了招騁通用性...
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HR電話(huà)邀約面試的技巧和常見(jiàn)問(wèn)題
2021-08-18
職場(chǎng)中思維定勢(shì)全是規(guī)定應(yīng)聘者在接通HR電話(huà)的情況下要注意什么，只是忽視了公司一方的HR邀約電話(huà)。大部分公司HR都遭遇一個(gè)疑惑，為何優(yōu)秀人才這般難尋?乃至絕大多數(shù)人收到了招聘面試電話(huà)，而且同意在約好的時(shí)間內(nèi)...
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公開(kāi)招聘為什么不可以公布招“低”？
2021-08-18
近期，一則“分低門(mén)”事情將機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘再度推上去輿論旋渦：在海南省三亞市人口與計(jì)劃生育政策服務(wù)站消化內(nèi)科醫(yī)生職位的招騁中，入選招聘面試的最少成績(jī)僅有4.5五分，滿(mǎn)分40.四分。是否“蘿卜招聘”?是...
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人才市場(chǎng)招聘上父母陪聘好心辦壞事
2021-08-18
“大家企業(yè)必須是三十五歲下列的年青人，您也許不宜?！弊蛉张e辦的四方區(qū)人力社保局女性專(zhuān)場(chǎng)招聘大會(huì)上，一位招聘人員向一些五十多歲的女性傳出那樣的疑惑，這種女性也趕快表述“幫小孩一起來(lái)看看?！比瞬攀袌?chǎng)招聘...
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當(dāng)心三類(lèi)群體易誤進(jìn)“應(yīng)聘求職圈套”
2021-08-18
應(yīng)聘者，在面試全過(guò)程中一不注意便會(huì)遭受各種各樣“應(yīng)聘求職圈套”和“馬關(guān)條約”。今日大家匯集了現(xiàn)如今職場(chǎng)中比較廣泛的應(yīng)聘求職圈套，協(xié)助初入職場(chǎng)人“慧眼”尋得心愛(ài)職位。圈套1：名叫筆試題目實(shí)則侵權(quán)行為■...
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網(wǎng)絡(luò)招聘信息內(nèi)容的這些言外之意
2021-08-18
網(wǎng)絡(luò)招聘圈套重重的，必須一雙火眼金睛才可以通過(guò)崗位信息內(nèi)容，認(rèn)清招聘公司的真真正正整體實(shí)力。迷茫時(shí)，何不參考所強(qiáng)烈推薦的招聘職位中普遍的一些含蓄措辭，來(lái)協(xié)助你“通過(guò)狀況看實(shí)質(zhì)”?！皩掗煹陌l(fā)展趨勢(shì)室內(nèi)...
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美女大學(xué)生寫(xiě)信給500強(qiáng)CEO，強(qiáng)烈抗議招騁性別歧視傾向
2021-08-18
26日下午，廣州中山大學(xué)大四美女學(xué)生鄭楚然向我國(guó)500強(qiáng)公司的CEO各寄出去一封信，號(hào)召公司發(fā)布公平用人申明，關(guān)心并處理招騁大學(xué)生畢業(yè)時(shí)對(duì)女士不公平的規(guī)定和限定。我國(guó)500強(qiáng)公司包含中國(guó)石油(10.14,0.21,2.11%)...
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招騁看星座：奇葩招聘啟示了解多少？
2021-08-18
招騁看星座，這個(gè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并并不是第一家，可能也不會(huì)是最終一家。終究在當(dāng)今，大學(xué)畢業(yè)生，遭遇的不會(huì)再是個(gè)“自由競(jìng)爭(zhēng)”，大學(xué)畢業(yè)生也已不是什么新難題。昔日的驕子，今日遭遇的就業(yè)問(wèn)題也許不比當(dāng)初“百萬(wàn)...
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