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企業(yè)福利平臺(tái)：容易困擾HR的8大休假問(wèn)題

2022-03-21

作為一名農(nóng)民工，人力資源部每天都需要處理員工的各種請(qǐng)假和出勤問(wèn)題。也許在很多人看來(lái)，我們應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)法的相關(guān)法律法規(guī)了如指掌。休假制度，但現(xiàn)實(shí)是法律規(guī)定的假期，太多了！太多了！產(chǎn)假?；榧?。年假。醫(yī)療期...
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產(chǎn)假期間的員工有春節(jié)福利產(chǎn)假期間享受春節(jié)福利嗎女職工產(chǎn)假期間生日福利
公平的企業(yè)員工福利非常重要

2022-03-16

企業(yè)職工福利是企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)組織為全體職工舉辦的集體生活福利設(shè)施、文化福利設(shè)備和各種補(bǔ)貼制度的總稱。因此，它可以看作是工資以外的收入，企業(yè)職工福利的形式會(huì)有很多變化，相對(duì)隨意。無(wú)論員工的貢獻(xiàn)有多...
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企業(yè)職工福利有哪些生日會(huì)算企業(yè)文化還是員工福利公司員工生日福利是企業(yè)文化
福利plus|居家搞錢(qián)，也要精致生活！

2022-03-15

居家搞錢(qián)，也要精致生活！
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紅豆居家生日福利
企業(yè)福利平臺(tái)：民營(yíng)企業(yè)為什么做不好薪酬激勵(lì)？

2022-03-11

在VUCA時(shí)代的背景下，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，導(dǎo)致許多企業(yè)面臨前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。為了突出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)，企業(yè)需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵(lì)是薪酬管理的重要組成部分，但在許多民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際管理中，薪酬...
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企業(yè)福利規(guī)劃企業(yè)薪酬中小型民營(yíng)企業(yè)發(fā)展與員工福利
企業(yè)福利平臺(tái)：企業(yè)對(duì)于員工到底應(yīng)該進(jìn)行哪些培訓(xùn)?

2022-03-09

績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理不可缺少的一部分，其對(duì)企業(yè)管理的重要性得到了廣泛認(rèn)可。所謂績(jī)效管理，是指管理者與員工在目標(biāo)和如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的過(guò)程，以及增強(qiáng)員工成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理方法，促進(jìn)員工取得優(yōu)...
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企業(yè)管理的問(wèn)題員工績(jī)效方案春節(jié)發(fā)放福利和績(jī)效掛鉤
企業(yè)喜歡采購(gòu)什么樣的員工福利禮物送給員工?

2022-03-04

說(shuō)到員工福利，節(jié)日福利是大多數(shù)企業(yè)普遍實(shí)施的員工福利。在節(jié)日的歡快氣氛中，組織有趣而輕松的活動(dòng)，同時(shí)企業(yè)給員工送禮物，向員工傳達(dá)企業(yè)的關(guān)懷。如此豐富的企業(yè)節(jié)日禮物，為員工同樣的工作場(chǎng)所生活增添了更有...
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企業(yè)福利員工禮物企業(yè)員工節(jié)日福利企業(yè)員工關(guān)懷有趣方案
企業(yè)福利平臺(tái)：傳統(tǒng)薪酬設(shè)計(jì)的方法論

2022-02-28

讓我們簡(jiǎn)單地談?wù)剛鹘y(tǒng)薪酬設(shè)計(jì)的方法論。四個(gè)短語(yǔ)：以崗位定級(jí)，以市場(chǎng)定位，以能力定薪，以績(jī)效定獎(jiǎng)。1.工作分級(jí)解決了工資的內(nèi)部公平性。工資很難絕對(duì)公平，我們?cè)噲D相對(duì)公平，關(guān)鍵過(guò)程之一是工作價(jià)值評(píng)估。2.以...
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公司給我們的福利老板給我們的春節(jié)福利
員工福利平臺(tái)：老員工關(guān)懷你怎么做?

2022-02-22

薪酬三大難題，如何破局？首先，讓我們來(lái)談?wù)勛钍煜ぷ蠲舾械男匠?。讓我們?lái)看看在管理咨詢過(guò)程中存在哪些薪酬管理問(wèn)題:第一個(gè)是概念，是公司為什么要付錢(qián)。如果有一天我去你們公司問(wèn)員工，公司為什么要付錢(qián)？我不...
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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些公司生日福利就我一個(gè)人沒(méi)有
企業(yè)福利平臺(tái)：寬帶型薪酬模式具有3個(gè)方面的特征

2022-02-17

薪酬激勵(lì)是公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要基石，公司薪酬管理體系的建設(shè)也關(guān)系到企業(yè)能否留住核心人才和優(yōu)秀員工。以下企業(yè)福利平臺(tái)將分析四個(gè)經(jīng)典的薪酬體系，包括寬帶薪酬、戰(zhàn)略薪酬、綜合薪酬和3P薪酬管理，看看哪一個(gè)適合...
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員工薪酬管理公司薪酬企業(yè)薪酬
企業(yè)福利平臺(tái)：HR應(yīng)該怎樣進(jìn)行合理有效地調(diào)薪?

2022-02-15

由于各種原因，企業(yè)管理者有時(shí)需要調(diào)整員工的工資，但工資管理中的工資調(diào)整實(shí)際上是一門(mén)科學(xué)和藝術(shù)。工資調(diào)整的類型、時(shí)間和注意事項(xiàng)需要深入研究。對(duì)于企業(yè)人力資源來(lái)說(shuō)，工資調(diào)整可以為他們的工作錦上添花；處理...
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調(diào)整員工福利春節(jié)工資福利調(diào)整春節(jié)工資福利調(diào)整方案

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