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調(diào)整員工福利

公司HR迫切需要了解員工對(duì)福利的真實(shí)需求，以便及時(shí)調(diào)整公司的福利結(jié)構(gòu)，避免員工福利成為可有可無(wú)的雞肋

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企業(yè)福利平臺(tái)：HR應(yīng)該怎樣進(jìn)行合理有效地調(diào)薪?

由于各種原因，企業(yè)管理者有時(shí)需要調(diào)整員工的工資，但工資管理中的工資調(diào)整實(shí)際上是一門科學(xué)和藝術(shù)。工資調(diào)整的類型、時(shí)間和注意事項(xiàng)需要深入研究。對(duì)于企業(yè)人力資源來(lái)說(shuō)，工資調(diào)整可以為他們的工作錦上添花；處理...