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企業(yè)福利平臺：年終獎單獨計稅還是合并計稅更劃算呢?
2022-04-08
到年底，應(yīng)該有很多職工已經(jīng)收到了年終獎金，但有些人可能會問，獎金應(yīng)該按照哪些規(guī)則納稅？幾年前，你可以選擇是單獨計稅還是合并計稅，但從2022年1月1日起，年終獎金將納入當年個人所得稅的綜合收入計算，所謂的...
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企業(yè)福利平臺：為什么公司會要求薪資保密呢?
2022-04-06
不久前，蘋果宣布允許員工公開討論工資，引起了網(wǎng)民的熱烈討論。長期以來，無法詢問同事的工資被默認為最基本的工作場所常識，甚至相當一部分企業(yè)也制定了禁止員工私下討論工資的制度。所以，當蘋果公司發(fā)布這個消...
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彈性福利平臺|OKR是什么？
2022-04-01
OKR是Objective&KeyResults的縮寫。中文的意思是目標和關(guān)鍵結(jié)果。它最初是由Intel發(fā)明的，后來被大公司廣泛應(yīng)用，包括谷歌和Zynga。OKR是企業(yè)和團隊在一定周期內(nèi)設(shè)定的戰(zhàn)略和目標。在每個周期結(jié)束時，OKR可以...
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公司福利平臺：年度調(diào)薪的四個有效方法
2022-03-30
企業(yè)一年一度的年薪調(diào)整其實是一件很有意思的事情。因為如果操作得當，可以有效激勵和留住企業(yè)的骨干人才和優(yōu)秀人才；如果操作不當，可能會給企業(yè)埋下巨大的人才流失隱患。企業(yè)HR如何把年薪調(diào)整做得漂亮，真的需要...
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企業(yè)福利平臺：你知道薪酬管理都管什么嗎?
2022-03-28
薪酬專員小劉去一家500強科技公司面試。經(jīng)過與HR的簡單交談，HR問了這樣一個問題:你知道薪酬管理是什么嗎？小劉頭腦發(fā)蒙，一片空白。我真的沒想過這個問題。我只想每天簡單算一下工資，最多跑社保。薪酬管理還有什...
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企業(yè)福利平臺：如何構(gòu)建多元化的激勵模式？
2022-03-24
要建立多元化的激勵模式，需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激勵機制，然后逐步建立股權(quán)激勵/合作伙伴機制，最后建立創(chuàng)業(yè)機制。創(chuàng)建基本薪酬激勵機制的方法和技巧。在設(shè)計基本工資的過程中，企業(yè)往往不注意基本...
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企業(yè)福利平臺：多元化激勵是什么？
2022-03-22
制定合理的薪酬制度不僅是公司激勵機制的要求，也是公司留住核心人才的重要手段。它可以保護公司和員工利益的一致性，鼓勵管理層和各級員工愿意為公司的努力創(chuàng)造效益。對于員工來說，他們越有能力為企業(yè)創(chuàng)造價值，...
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企業(yè)福利平臺：華為薪酬管理的十六字秘訣
2022-03-18
員工會死心塌地為企業(yè)做出貢獻，但華為這么大，員工那么多，他們是怎么分錢的呢？作為一家大企業(yè)，華為成功的重要因素是分錢。華為前片聯(lián)人力資源部主任會人力資源部主任姜曉燕有一個關(guān)于華為薪酬管理的十六字秘密...
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福利plus|打工人，莫慌！
2022-03-15
逐日上升的新增人數(shù)，可謂牽動全國人民的心，目前吉林市、長春市、青島市、深圳市、上海市、天津市等多個城市疫情嚴峻。昨日，深圳市發(fā)布“關(guān)于做好全市三輪全員核酸檢測的通告”，一夜之間，深圳按下了“慢行鍵”...
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企業(yè)福利平臺：如何確定績效指標？
2022-03-07
如何確定績效指標？我們舉一個績效指標的例子，比如我們公司想做一個網(wǎng)站，如何評估IT工程師？評估網(wǎng)站內(nèi)容錯誤率嗎？許多企業(yè)正在測試網(wǎng)站內(nèi)容錯誤率，這是你做網(wǎng)站的目的嗎？絕對不是！如果你參加了這個考試，員...
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