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2017-11-24
企業(yè)一把手是人力資源的第一責任人。人力資源部的工作,一定要把上至企業(yè)高層,下至部門,乃至業(yè)務(wù)的第一負責人拉進來,讓他做HR的負責人,一定要讓他自己認同HR特別重要,認同自己才是HR的第一負責人,而人力資源...
查看詳情2017-11-24
美年大健康是中國最大的體檢及健康服務(wù)集團,本著早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的原則持續(xù)引領(lǐng)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。美年大健康 引入國際先進的健康管理理念,優(yōu)勢在于強大的醫(yī)療資源,覆蓋全國的連鎖布局以及特色健...
查看詳情2017-11-23
年輪悄悄就走到了秋馬上又迎來中秋佳節(jié) 這是你獨自在外的第幾個節(jié)日 今年中秋,你回家嗎? 或許,你剛?cè)肼殘?nbsp;平時白日的時光被工作填滿 夜晚也累得倒頭就睡第一次遠離了故鄉(xiāng),家人那些刻...
查看詳情2017-11-22
經(jīng)濟社會高速發(fā)展的今天,人口紅利逐漸喪失,新生代勞動者的精神需求被重新喚醒,人不僅是“經(jīng)濟人”,更是“社會人”。因此,企業(yè)管理者要及時適應(yīng)這一變化,轉(zhuǎn)變觀念,把人文關(guān)懷看作員工應(yīng)當享有的福利。眼下,...
查看詳情2017-11-21
企業(yè)的薪酬福利體系對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。企業(yè)采取福利薪酬,目標是使員工行為與企業(yè)行為保持高度一致,有效地將廣大員工團結(jié)在一起,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。那么如何強化福利的激勵作用,使HR的工作能夠...
查看詳情2017-11-20
逢年過節(jié),又到了朋友圈曬福利的時候。員工福利就像父母嘴里“別人家的孩子”一樣,無論公司人事抑或行政如何盡心竭力,在不少員工口中,“別人公司的福利”總比自己公司的福利稱心如意。節(jié)日也就成了公司薪酬福利...
查看詳情2017-11-19
傳統(tǒng)的人力資源管理模式,尤其是福利管理模式已不再適用于現(xiàn)代的員工福利管理,激勵型、個性化福利必將成為新的主流趨勢。以福利制度設(shè)計和福利管理服務(wù)為核心的解決方案正是在這種趨勢中所出現(xiàn)的一種新型管理模式...
查看詳情2017-11-18
對于企業(yè)而言,無論是國內(nèi)外,做好員工福利,不僅能讓員工感受到公司的關(guān)愛,并且其精神支持遠遠大于物質(zhì)付出。我們知道,國內(nèi)的員工福利,通常都是年節(jié)福利、生日福利、健康體檢以及各種津貼。因為每家企業(yè)的情況...
查看詳情2017-11-17
員工福利,既是企業(yè)給予員工的"薪酬回報",也是企業(yè)與員工之間的"文化溝通"。如果細心就會發(fā)現(xiàn),在這方面做得最用心的企業(yè),往往是企業(yè)文化宣導最好,最容易吸引和保留優(yōu)秀人才,也是在場競爭...
查看詳情2017-11-16
企業(yè)做好員工福利,目的是使員工與企業(yè)保持高度一致,有效地將員工團結(jié)在一起,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。那么如何實現(xiàn)員工福利的激勵作用,使HR的工作能夠事半功倍呢?福利plus為企業(yè)提供3點建議:福利政策正確導向福...
查看詳情全球員工福利趨勢:探索人性化與多元化新篇章
2025-07-02
全球員工福利趨勢:塑造未來職場新生態(tài)
2025-07-02
全球員工福利趨勢:探索未來職場的新風貌
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全球員工福利趨勢:科技引領(lǐng),人文關(guān)懷
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全球員工福利趨勢:創(chuàng)新、個性與可持續(xù)性并行
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全球員工福利趨勢:邁向更人性化與數(shù)字化的未來
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全球員工福利趨勢:2025年的新風貌
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全球員工福利趨勢:科技驅(qū)動與人文關(guān)懷并重
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工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
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