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2018-02-20
在福利禮品越來越被員工和企業(yè)重視的今天,如何使福利禮品的價值在員工心目中升值,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)放福利禮品的終極目標,是需要企業(yè)認真面對的問題。以下六條法則可助企業(yè)福利禮品在員工心中升值不少。在福利禮...
查看詳情2018-02-19
企業(yè)文化是企業(yè)管理中比較高級的一種手段,福利禮品的發(fā)放是企業(yè)文化與員工關懷的具體體現(xiàn),作為中國文化特色之一的節(jié)日是給員工發(fā)放福利禮品最佳時間。1.實用性。一直以來,實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流,畢...
查看詳情2018-02-18
每到年底企業(yè)都會準備員工福利!而準備員工福利是為了什么呢?提高員工對企業(yè)的滿意度從而讓員工更有歸屬感?其實這只是一個附送的效果而已!每年年底是企業(yè)員工流失最嚴重的時候!怎么解決這樣的問題呢?員工福利就應市...
查看詳情2018-02-17
眾所周知,企業(yè)都把文化建設放在重要位置,很多企業(yè)卻忽視了福利禮品在文化建設中的關鍵作用。如果一個公司沒有年終福利、員工工資級差大,員工是沒有歸屬感的。只用硬性工資標準衡量個人價值,那么員工之間的關系...
查看詳情2018-02-16
幾乎每家企業(yè)在對員工進行獎勵的時候,都會或多或少地發(fā)放一些福利禮品。但同樣是禮品獎勵,有的會使員工對企業(yè)忠誠度更高,有的卻反而引起員工的不滿,甚至進而造成員工流失。 如給年輕員工發(fā)放禮品,不需要...
查看詳情2018-02-16
福利PLUS引進京東商城、網(wǎng)易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業(yè)和...
查看詳情2018-02-15
企業(yè)福利禮品一向被視為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶,然而這個紐帶能否起到達到預期的目的,取得員工的認可,在實際運作中企業(yè)會走入哪些誤區(qū)?什么樣的企業(yè)福利禮品最恰如其分?禮品公司要深諳送禮之道,恰如其分...
查看詳情2018-02-14
勞動節(jié)要到了,這個節(jié)日屬于所有的勞動者,那么單位如果想利用這個節(jié)日給員工發(fā)放福利的話,發(fā)什么比較好呢?下面介紹幾種方案給大家吧!組團旅游??梢越M織員工一起旅游,可以包個旅游車,單位員工一起去一個比較...
查看詳情2018-02-13
為了增強公司團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
查看詳情2018-02-12
這個問題讓人很糾結。因為自己的關系,未能通過試用期,公司之前發(fā)放的福利,如補充公積金、旅游、水果食物等,還要還給公司嗎?調查結果:8.33%的網(wǎng)友認為要還給公司,27.78%的網(wǎng)友認為無需將已發(fā)放的福利再“吐...
查看詳情智潤無聲:員工福利平臺的隱形關懷與組織韌性培育
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心域無界:員工福利平臺的體驗延伸與組織人文重塑
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慧聚成光:員工福利平臺的群體智慧與組織能量激發(fā)
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數(shù)脈通心:員工福利平臺的動態(tài)感知與組織脈搏共振
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韌鏈織網(wǎng):員工福利平臺的敏捷響應與組織韌性構建
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