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員工關(guān)懷工作極考驗HR能力
2019-10-04
企業(yè)的員工關(guān)懷是一個系統(tǒng)，它貫穿了整個HR的六大模塊，可在職業(yè)規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵人才管理、任職資格、績效激勵、薪酬福利、培訓(xùn)體系的搭建、降低離職率等等方面體現(xiàn)。 其實員工關(guān)懷的本質(zhì)是溫暖人心...
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企業(yè)員工福利方案如何設(shè)計?建筑行業(yè)的薪酬福利制度有什么講究？
2019-10-03
企業(yè)員工福利計劃方案怎樣設(shè)計方案？如今越來越重視企業(yè)員工福利，這不但反映到企業(yè)的整體實力，也是關(guān)聯(lián)到一個企業(yè)可否創(chuàng)建優(yōu)良企業(yè)文化的主要表現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)的生命，是企業(yè)活力的原動力，高度重視員工福利...
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同樣是發(fā)錢，到手一樣多！多發(fā)員工福利和提高員工薪酬哪個更好呢？
2019-10-02
與基礎(chǔ)薪資對比，員工福利具備2個明顯特點：其一，基礎(chǔ)薪資一般采用的是貸幣付款和現(xiàn)金結(jié)算的方法，福利則一般采用商品付款和推遲付款的方法；其二，基礎(chǔ)薪資在企業(yè)的成本費新項目中歸屬于變動成本，福利則歸屬于...
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選擇創(chuàng)新型員工福利平臺，中秋福利花不了多少錢！
2019-10-01
各家自主創(chuàng)業(yè)公司的狀況不一樣，能夠提供的員工福利也理應(yīng)依據(jù)具體情況來分辨，下列例舉了一部分普遍的福利方式，供大伙兒參照。1、彈性上班時間絕大多數(shù)初創(chuàng)公司的工作中，全是那類沒法讓員工朝九晚五固定不動的...
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中秋福利,員工深深吐槽!HR：我太難了！
2019-09-30
針對中秋福利，很多時候得不到員工的感激，甚至還會有厭煩之感。這兒就有一個來自某公司員工吐槽！我發(fā)現(xiàn)了，每一次一到中秋佳節(jié)，公司發(fā)的中秋節(jié)福利，必是月餅這類的。原本吧，我認(rèn)為也還好，終究它是公司對大家...
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喜迎華誕70周年，福利PLUS國慶節(jié)放假公告
2019-09-30
尊敬的客戶：根據(jù)國家部門關(guān)于2019年節(jié)假日安排的通知，結(jié)合福利PLUS實際情況，將于2019年10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。2019年10月8日正常上班。如有不便，敬請諒解。特此公告福利PLUS2019年9月25日假期間物...
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如何挑選中秋節(jié)公司福利?公司中秋節(jié)福利需要知道的注意事項!
2019-09-29
馬上就將迎接我們的中秋佳節(jié)，很多企業(yè)都是提早準(zhǔn)備中秋佳節(jié)企業(yè)福利，絕大多數(shù)的的公司一般都是挑選月餅做為我們的中秋節(jié)福利。年年如此，這在所難免給人一種覺得就是這個企業(yè)十分的敷衍了事。那做為企業(yè)的HR，怎...
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公司沒有中秋福利怎么辦？員工福利申請書應(yīng)該怎么寫?
2019-09-28
說起節(jié)日福利，相信大家都有一肚子苦水，為什么別人的福利這么好，我們就哎哎哎！甚至于有些公司都沒有準(zhǔn)備任何的節(jié)日福利，對于這些沒有福利的公司怎么辦呢？當(dāng)然是找HR啦！曉之以情，動之以理！軟磨硬泡讓HR來籌...
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HR如何設(shè)計有創(chuàng)意的員工生日會
2019-09-27
企業(yè)為了增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，并且促進(jìn)同事之間的友誼。HR們每個月定期為當(dāng)月生日的員工舉辦一次創(chuàng)意型生日福利，讓每次生日會可以有不同的創(chuàng)意形式舉行。這種不同主題的溫馨、特別的員工生日會，在讓生日的員工感到...
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員工福利方案，怎樣定制福利讓員工充滿斗志！
2019-09-27
在制定福利計劃之前，人力資源部門首先對總福利進(jìn)行預(yù)算評估，即基于福利工作期，確定總福利預(yù)算，并確定廣義范圍內(nèi)的總福利金。這筆福利總額包括法定福利所需的費用，原始固定固定項目的費用，以及當(dāng)年福利靈活性...
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