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春節(jié)員工福利方案有哪些貼心服務？
2021-01-15
負責企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案？除了找供應商比價外，也有售后服務問題也是不少HR關(guān)心的，重視企業(yè)文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利，除了性價比之外，服務也不能忽視。...
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500強也用的彈性福利，來降低疫情沖擊下的高人力成本
2021-01-15
2020年新冠疫情雖然有緩和，但困境仍未消除，公司與員工都在承擔著挑戰(zhàn)和負擔，與新冠疫情同行好像都變成了近一段時期乃至長期的策略，公司依然是要發(fā)展的。希望下邊500強公司的彈性福利優(yōu)化案例，能為公司與員工...
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90后95后成為職場主力軍，企業(yè)應該如何提升員工體驗來吸引年輕員工？
2021-01-15
伴隨著95后公司員工加入工作，企業(yè)管理人員們察覺，原先的員工管理方式在90后95后工作新銳身上不那么奏效了。這些年輕的員工更有屬于自己的想法，對工作上的價值有屬于自己的想法，更注重在工作上怎樣實現(xiàn)屬于自己...
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90后年輕一代的員工福利觀念HR了解多少？
2021-01-15
80、90后作為公司員工的主力軍，他們并不像60后的苦干，也不像70后的務實，他們的行為模式看上去更像是“憑心情”去工作。這對企業(yè)管理層、人事，尤其是對90后的直屬領(lǐng)導來講，是非常大的一項挑戰(zhàn)。90后不僅僅對工...
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可選擇的節(jié)日福利，體現(xiàn)企業(yè)對員工的尊重與關(guān)愛
2021-01-15
把節(jié)日福利的選擇權(quán)交由公司員工，這也是提升員工滿意度，尤其是90、95后職場新銳滿意度的核心。自由的節(jié)日福利，才能夠真正的體現(xiàn)公司對公司員工的尊重與關(guān)懷。大家都知道馬斯洛的5個需求層次，第一是生理，第二...
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彈性福利開展離不開“員工溝通”
2021-01-15
彈性福利是公司有準備的投入。如果公司只是“為做而做”，那么它的效果可能就不像預期中那么好，甚至會出現(xiàn)行不通的現(xiàn)象。這是因為溝通的效果直接影響了員工的參與度，甚至影響到整個彈性福利方案的成敗。以往經(jīng)驗...
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福利plus積分商城讓員工福利采購實現(xiàn)物有所值、物盡其用
2021-01-15
現(xiàn)今，市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)福利采購人員在成本及質(zhì)量的雙重壓力下，產(chǎn)生的困擾和矛盾也逐漸增多。促使采購管理必須調(diào)整姿態(tài)，在加強和規(guī)范企業(yè)員工福利采購管理上下足功夫，超越原有的價值體現(xiàn)。以“質(zhì)量優(yōu)先，...
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積分福利商城備受關(guān)注，幫助企業(yè)福利采購降本增效
2021-01-15
近來，企業(yè)福利成為眾多公司規(guī)范化經(jīng)營備受關(guān)注的一個方面，這其中，也涉及到企業(yè)福利采購問題。在企業(yè)福利采購方面，若是實現(xiàn)降本增效，是很多公司，特別是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的。福利plus商城遵循“產(chǎn)品質(zhì)量...
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春節(jié)員工福利通過什么形式發(fā)放才能提高員工滿意度？
2021-01-15
伴隨著春節(jié)的到來，給公司HR們籌備春節(jié)福利的時間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā)，但員工自我滿意度一般。那么，春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢？HR應當盡可能留意節(jié)日福利市場的轉(zhuǎn)變，...
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公司年會即將開始，采購年會禮品，HR買什么好？
2021-01-15
年會禮品也是企業(yè)文化一部分，一定要用心。首先不能丟了檔次，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷。其次，年會禮品考慮公司員工的個性化需求。 公司開年會，少不了年會獎品和春節(jié)員工福利禮品。那么送什么比較好呢？互聯(lián)網(wǎng)...
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