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勞動(dòng)法里春節(jié)福利發(fā)放規(guī)定

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夜班津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、夜班津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定　　勞動(dòng)法是如何規(guī)定夜班津貼：一般夜班津貼，法律沒有明文的規(guī)定，夜班津貼是屬于公司的一種福利，一種津貼，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼，也可以不補(bǔ)...

勞動(dòng)合同法規(guī)定工資發(fā)放期限

一、勞動(dòng)合同法規(guī)定工資發(fā)放期限　　勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放時(shí)間沒有明確到具體日期發(fā)放，只是規(guī)定勞動(dòng)者工資按月發(fā)放，且至少每月發(fā)放一次。　　二、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放的相關(guān)法律依據(jù)　　《勞動(dòng)法》第５０條規(guī)定：&l...

國(guó)企工資是預(yù)先發(fā)嗎

一、國(guó)企工資是預(yù)先發(fā)嗎　　國(guó)企和私企一般都不會(huì)提前發(fā)工資，每個(gè)月的工資一般都是每個(gè)月的25號(hào)或者30號(hào)結(jié)賬一次，次月１號(hào)或者10號(hào)發(fā)放工資，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)要10的左右的時(shí)間來辦理手續(xù)和計(jì)算工資。你去上班的那天到...

法定節(jié)假日不放假嗎

根據(jù)勞動(dòng)法里第四章的規(guī)定第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合...

法定節(jié)假日不放假違法嗎，

根據(jù)勞動(dòng)法里第四章的規(guī)定第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合...

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