競(jìng)業(yè)協(xié)議的同業(yè)業(yè)務(wù)嚴(yán)禁責(zé)任，法律法規(guī)是有明文規(guī)定的。殊不知競(jìng)業(yè)協(xié)議必須員工信息保密的行為主體信息內(nèi)容范疇卻并沒有確定的判定規(guī)范。一般覺得競(jìng)業(yè)協(xié)議限定的行為主體信息內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是有程度的。僅有公司耗費(fèi)大量的人力資源、物力資源所研發(fā)的商業(yè)機(jī)密（實(shí)際包含特有技術(shù)性、財(cái)務(wù)報(bào)告、品牌策劃、重特大管理決策、關(guān)鍵融資計(jì)劃等）、運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益、業(yè)務(wù)流程關(guān)聯(lián)等信息內(nèi)容，才算是競(jìng)業(yè)協(xié)議的動(dòng)機(jī)，不可以把一般的信息資訊、專業(yè)知識(shí)技術(shù)和經(jīng)歷做為限定目標(biāo)。國(guó)家科技部《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》第七條第二款要求：“竟業(yè)條文一般應(yīng)包含竟業(yè)的主要范疇，但與竟業(yè)內(nèi)容有關(guān)的商業(yè)秘密已為群眾所悉知，或是已不可以為本企業(yè)產(chǎn)生資金權(quán)益或核心競(jìng)爭(zhēng)力，不具備應(yīng)用性，竟業(yè)條文自主嚴(yán)禁?！本唧w說來，競(jìng)業(yè)協(xié)議限定的數(shù)據(jù)范疇?wèi)?yīng)當(dāng)合乎下列標(biāo)準(zhǔn)：

（1）非公知的市場(chǎng)信息。公知的一般信息資訊、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能與領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)歸屬于全部企業(yè)登記的公共資源網(wǎng)，每一個(gè)企業(yè)登記都公平的具有運(yùn)用的支配權(quán)。若將此作為競(jìng)業(yè)協(xié)議的范疇，顯而易見不合邏輯。僅有公司獨(dú)特的為外部所不曉的信息內(nèi)容，公司才必須做為競(jìng)業(yè)協(xié)議多方面限定。

（2）具備同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)的信息內(nèi)容。具備同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)的數(shù)據(jù)又主要表現(xiàn)為產(chǎn)權(quán)人實(shí)行了避免競(jìng)爭(zhēng)者獲知的一定對(duì)策，對(duì)產(chǎn)權(quán)人具備非常的應(yīng)用性，能為產(chǎn)權(quán)人實(shí)際的運(yùn)用，而且能為產(chǎn)權(quán)人產(chǎn)生資金收益的實(shí)用信息。而相比于競(jìng)爭(zhēng)者并無核心競(jìng)爭(zhēng)力，且在競(jìng)爭(zhēng)者獲知以后并不對(duì)產(chǎn)權(quán)人造成其他危害的信息內(nèi)容自無作為競(jìng)業(yè)協(xié)議多方面限定的必需。