勞動(dòng)合同法周末加班加點(diǎn)多少錢(qián)一個(gè)鐘頭

根據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)合同法的要求，用人公司合理安排員工在周日加班加點(diǎn)的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞，實(shí)際要多少錢(qián)要根據(jù)員工的薪水明確。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條；有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞；

(二)歇息日分配員工工作中又無(wú)法布置調(diào)休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞；

(三)法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

之上專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是說(shuō)我們對(duì)有關(guān)法律問(wèn)題開(kāi)展的解釋?zhuān)鶕?jù)在我國(guó)勞動(dòng)合同法的要求，用人公司合理安排員工在周日加班加點(diǎn)的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞，實(shí)際要多少錢(qián)要根據(jù)員工的薪水明確。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，熱烈歡迎到開(kāi)展法律咨詢(xún)服務(wù)。