提早辭職扣工資嗎

這一需看彼此的商議或是合同書中的承諾狀況。

員工必須辭職的必須提早一個月明確提出，《勞動法》要求薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。假如產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁能夠依規(guī)申請辦理協(xié)商、訴訟、提到起訴，還可以商議處理。

法律規(guī)定

《勞動合同法》

第三十七條員工提早三十日以書面通知通告用人公司，能夠消除勞動合同書。員工在實習期內(nèi)提早三日通告用人公司，能夠消除勞動合同書。

《勞動法》

第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。

第七十七條用人公司與員工產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁，被告方能夠依規(guī)申請辦理協(xié)商、訴訟、提到起訴，還可以商議處理。

協(xié)商標準適用訴訟和民事訴訟程序。

《工資支付暫行條例》

第十九條員工與用人公司因工資支付產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁的，被告方可依規(guī)向關(guān)于勞動仲裁訴訟行政機關(guān)申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服氣的，能夠向人民檢察院提到起訴。

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