職工福利有關(guān)的好多個實(shí)體模型

難題一：算工齡工資

1、有按單獨(dú)職工新員工入職測算的，例如你上年7月新員工入職，2020年6月的薪水就會有一年的工齡工資(7月派發(fā))。

2、有一些企業(yè)由于總數(shù)過多，防止經(jīng)常調(diào)節(jié)，會在每一年1月份再次統(tǒng)計分析工作年限，1月逐漸測算，2月派發(fā)反映。

3、一般來說，假如新員工入職時15號前本月算一個月，假如15號后本月算不上工作年限。例如上年6月15新員工入職的，2020年5月份即使?jié)M一年，如果是上年6月16新員工入職，到2020年6月滿一年。

實(shí)體模型設(shè)定以下：

F8設(shè)定公式計算=IF(DAY([@新員工入職日期])<16,1,0) DATEDIF([@新員工入職日期],[@截至日期],"M")

G8設(shè)定公式計算=MAX(0,INT([@[工作年限(月）]]/12))*30 MAX(0,MIN(1,INT([@[工作年限(月）]]/12)))*20

F20設(shè)定公式計算=IF(DAY([@新員工入職日期])<16,1,0) DATEDIF([@新員工入職日期],[@截至日期],"M")

G20設(shè)定公式計算=MAX(0,INT([@[工作年限(月）]]/12))*30 MAX(0,MIN(1,INT([@[工作年限(月）]]/12)))*20

難題二、年終獎金月數(shù)測算

E7設(shè)定公式計算=MIN(12,DATEDIF([@新員工入職日期],DATE($C$4,12,31),"M") IF(DAY([@新員工入職日期])<=15,1,0))

G7設(shè)定公式計算=ROUNDUP(INT([@[事假/曠職日數(shù)]]/15)/2,0)

H7設(shè)定公式計算=[@出勤率月數(shù)]-[@休假扣減月數(shù)]

難題三、年假計算

E5設(shè)定公式計算=LOOKUP(DATEDIF(D5,TODAY(),"y"),{0,1,10,20},{0,5,10,15})。

致辛勤的勞動者，要是沒有這種褔?yán)且矝]有關(guān)系，不必眼睛發(fā)紅，不必?zé)┬?，一切磨練全是財富，等之后咱做老總了，咱都明白要貼心和感恩回饋職工，按這種標(biāo)準(zhǔn)的作法給足職工福利。