顧主能以遺失產(chǎn)品為來歷扣員工的薪水嗎

員工遺失產(chǎn)品給用人公司導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，顧主能夠 以遺失產(chǎn)品為來歷扣員工的薪水，但每月扣減的一部分不可超出員工當(dāng)月薪水的20%，若扣減后的剩下薪水一部分小于本地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款。

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因員工自己緣故給用人公司導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，用人公司可依照勞動(dòng)合同書的承諾規(guī)定其賠付財(cái)產(chǎn)損失。財(cái)產(chǎn)損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但每月扣減的一部分不可超出員工當(dāng)月薪水的20%。若扣減后的剩下薪水一部分小于本地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款。

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