在我國法律法規(guī)，薪水做到起繳稅點就需要繳稅，繳稅也是依據(jù)薪水的是多少區(qū)劃一個梯度方向的繳稅規(guī)范，大家除開要繳稅還需要交納五險一金，那麼大家所拿到手的薪水便會比平均收入少一點，那麼勞動法規(guī)定平均收入是稅前嗎？下邊就由我為大伙兒詳盡的介紹一下。

　　平均收入是稅前工資。

　　平均收入指公司、工作、政府機(jī)關(guān)的員工在一定階段內(nèi)均值每個人個人所得的貸幣工資額。它說明一定階段員工工資收益的多少水平，是體現(xiàn)員工工資水準(zhǔn)的關(guān)鍵指標(biāo)值。計算方法為：員工平均收入=當(dāng)年度具體付款的所有員工職工薪酬÷當(dāng)年度所有員工均值總數(shù)。

　　本人薪水做到5000元之上必須交納個人所得稅，與此同時《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》是為貫徹落實《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》下發(fā)的通告。由國務(wù)院辦公廳于2018年12月13日公布，自2019年1月1日起實施。

　　2018年10月1日起執(zhí)行全新起征點和征收率，自2019年1月1日起實施。居民個人的綜合所得，以每一繳稅本年度的總收入額扣減花費六萬元及其專項扣除、專項附加扣減和依規(guī)明確的別的扣減后的賬戶余額，為應(yīng)繳稅收入額?；旧峡蹨p花費規(guī)范擬明確為每一年六萬元，即每個月5000元，3%到45%的征收率級。

　　依據(jù)《關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》要求，從2018年10月1日起實行，實際以下：

　　薪酬個人所得稅率，起征點調(diào)節(jié)至5000,計算方式是：

　　交稅=整月應(yīng)繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù)；

　　整月應(yīng)繳稅收入額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000；

　　實發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-交稅。

　　之上便是我為您詳解的有關(guān)勞動法規(guī)定平均收入是稅前嗎的相關(guān)內(nèi)容，依據(jù)有關(guān)要求規(guī)定，平均收入是稅前工資，那麼做到起繳稅點的薪水就需要交納相對應(yīng)的工資稅，不可逃稅漏稅，提議資詢知名律師。