一、欠薪隨時可以辭職嗎

1、不太可能。員工可以要求勞動合同解除，但是不能離職并立即辭職。

2、法律規(guī)定：《勞動合同法》第三十七條【員工提前通知解除勞動關系】員工提早三十日以書面形式通告用人公司，能夠解除勞動關系。勞動者在試用期內(nèi)提早三日通告用人公司，能夠解除勞動關系。

第三十八條【員工單方面解除勞動關系】用人公司有下列情形之一的，職工能夠解除勞動關系：

(一)未按照勞動合同約定給予勞動防護或是勞動條件的;

(二)未及時全額付款勞務報酬的;

(三)未依規(guī)為員工繳納社會保險費的;

(四)用人單位的管理制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，傷害勞動者權益的;

(五)因此方法第二十六條第一款規(guī)定的情形導致勞動合同無效的;

(六)法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定員工能夠解除勞動關系的其他情形。

二、欠薪需到哪兒舉報

1、勞動部門

2、勞動仲裁委

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